蒂思蔓无缝墙布董事长王斌：只有成就员工 才能成就自己

价值的实现源于平台的交换

只有成就员工，才能成就自己

——王斌董事长

什么是平台？公司就是平台，谁能为公司主动操心、解决问题、创造价值，谁就能实现梦想！

为什么要上班？因为上班有收入，有了收入，上可以照顾老，下可以照顾小，可以实现最基本的物质保障。当然，实现最基本的物质保障这不是每一个人想要的结果，都梦想着自己要赚更多的钱，但是，这也是大部分人达不到的。因为要赚更多的钱，所以很多人选择了安逸，选择了最轻松，最简单的工作模式，同时也选择了早九晚五后，事不关我静脉模式。 其实，大家都非常明白，钱在哪里？在市场上，在客户手里，在消费者口袋里，每一个销售人员只有把大批大批货卖出去了，客服做好优质售后，后勤人员及时把货打包好发出去了，保证每一个环节良性自动运转，只有得到市场与客户的认可，你的收入自然而然就高了，就可以实现更高的物质生活条件。

企业在发展过程中会碰到很多的问题，例如：销售问题、生产问题、质量问题、效率问题、售后服务问题，这些其中的任何一个问题都有可能制约公司的发展壮大，那么，在以上每个岗位环节中，谁解决了问题，就是为公司创造了价值，对于创造价值的人，公司就可以提高年终奖励。

所以，公司每一个成员都需要善于去发现并总结公司、部门、岗位的核心问题与困扰，有问题不可怕，就怕有问题不能及时解决，任由蔓延，最终导致各种抱怨、推卸责任，产生一大堆的负能量，有句话说的好“公司找你来是解决问题的，没有问题你可以下岗了”。因此发现问题不能创造价值，只有解决问题才能创造价值。

时至今日，公司已经迈过了十个春秋，在公司有一大批敬岗爱业的老员工，申尧、陈志、李才女、胡文俊、文光明、程秀梅、王自勇、刘玲风、祝卓、文秦等等，为公司的发展做出了极大的贡献。

公司感恩曾经在卡诗曼工作每一个人，感谢他们曾经辛勤的汗水，感谢现在岗位上的每一位员工，感谢所有人一起携手共进，迈向更好的明天，让我们一起共同成长，一起实现梦想。

王总，你觉得企业最重要核心是什么？

内在核心就是——成就员工，外在核心就是——粉丝客户。——王总

可以谈谈企业的发展方向吗？

首先，一定要以人为本，从内部提升，让每一个人都有自己的使命并完成使命。其次，产品定位，我们只做平价产品，拒绝暴利，让更多的人去体验我们的产品。第三，战略定位，多渠道、多模式、多平台均衡发展。——王总

你觉得企业什么样的平台才是一个好平台？

尊重员工，企业发展规划清晰，奖励透明化，良性晋升空间，良好的学习与成长环境这些都缺一不可。——王总

您对墙布的前景怎么看？

对内保持凝聚力，对外保持一定产品差异化，严控销售网络渠道，拒绝价格战，适当增加多平台宣传力度，我仅代表我们企业一定会比别人走的更久。——王总

(图文来源：蒂思蔓无缝墙布公众号，侵删)