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          瞄准90后:家居招聘刮起“校招风”

          2017-06-29 14:48:11 手机浏览
          又到一年毕业季,为响应国家关于“弘扬大国工匠精神,培养技能型人才”的精神号召、了解当下家居市场年轻化的需求、推进精益生产、解决行业精英短缺的难题,每逢毕业季前后,众多家居集团便会在各地高校开展一系列的宣讲会、招聘会,并在网站开设简历投放和人才引荐通道,务求在最短时间内觅得最对自己胃口的“那杯茶”。

          文/陈碧淇


          又到一年毕业季,为响应国家关于“弘扬大国工匠精神,培养技能型人才”的精神号召、了解当下家居市场年轻化的需求、推进精益生产、解决行业精英短缺的难题,每逢毕业季前后,众多家居集团便会在各地高校开展一系列的宣讲会、招聘会,并在网站开设简历投放和人才引荐通道,务求在最短时间内觅得最对自己胃口的“那杯茶”。


          家居企业校招权重增大

          近几年,制造业在国家政策的扶持下飞速发展,家居业在“中国品牌日”里大show实力便是市场“百花齐放”的有力见证。房地产市场高歌猛进,对建材业的需求一路见涨,预示着家居市场的前景良好,定制行业充满生机,各大企业亦通过不断吸纳人才达成创新升级,然而,市场竞争激烈,供不应求的人才令家居业走入窘迫之境。


          在这喜忧参半的大环境下,企业瞄准了90后高校毕业生,逐渐从社会招聘倾向走进校园深挖专才。据了解,目前家装市场的主力军以80后为主,占比63%,而作为后起之秀的90后亦占到16%的比例。随着90后群体陆续踏入社会,未来10年内必将接棒80后,成为家装市场的主力军。对家装企业而言,谁能赢得90后消费者的心,谁就能在未来10年的家装市场抢占先机。


          与往年相比,2017年家居企业实行校招的权重更是达到新高,行业内刮起了一阵“校招风”。我们熟知的丽博、圣奥·恋尚家、玛格、联邦高登、美尼美等多家企业也发起了校招行动,誓要将人才收入囊中。

          瞄准90后:家居招聘刮起“校招风”

          玛格宣讲现场


          家居企业:求贤若渴,觅求自身“那杯茶”

          对企业而言,每年的校招是吸收新血液、培养骨干以及打造品牌形象的大好时机。不少家居企业为赢得毕业生的青睐,不仅深入校园“抢夺资源”,还纷纷在薪资福利、培养机制、晋升空间方面下苦功,争取集齐稀有的技术型人才、妙笔生花的小文案、设计前沿的弄潮儿、脑洞大开的策划者、超群的商务谈判专家……


          2017,企业急求哪种人才?

          如今,国家处于经济转型阶段,亟需提高核心竞争力,因此,素质高、综合能力强的技能型人才已成“大红人”。圣奥·恋尚家营销总监李辰刚提出,好公司要有好产品,而好产品则依靠好销售。社会竞争偏向多元化,既要优秀的研发人员,又要懂销售的业务员。


          联邦高登销售中心总监杨林平认为:“在家居行业中,既懂设计,又懂产品的跨界复合型人才供不应求,经验丰富的高水平营销人才也处于稀缺状态。两种人才的持续紧缺让很多企业处于‘千金易得,一将难求’的尴尬局面,如何吸纳和留住人才都是值得家居企业深思的问题。”


          “产品是企业的核心,合理的方案、优质的服务,能为客户提供最直观的感受,因此,擅长产品设计、方案策划的毕业生是家居企业需要重点关注的对象。随着公司业务的拓展,工业产能、物流与售后服务基地的落成,后端运营、管理、技术人才也要同步跟上。”玛格人力行政中心总监蔡宝磊介绍道。


          瞄准90后:家居招聘刮起“校招风”

          丽博校招培训


          企业如何落实校招工作?

          注入新血液能为企业的发展提供动力,而人才培养又是承上启下的关键一步。丽博行政部经理马相连根据岗位需求设定了培训周期为3个月的系统课程,助力新人适应工作;若想真正融入公司,则要从基层开始,因此,圣奥·恋尚家先带领毕业生学习企业文化,然后组织其参观海宁、萧山两大工厂,实现与家人们的“零距离”接触,配以导师一对一辅导,让专才们身披战甲,迎战未来;美尼美行政经理钟斌则表示,企业会定期参加各地的校园招聘会,与对口院校共建实习基地,活用高校学术资源设立商学院,开设校内定制行业工作室,促成高校专业与公司实际岗位的技能转换,提高学生的操作能力,为其提供实质性的指引。


          瞄准90后:家居招聘刮起“校招风”

          圣奥·恋尚家部分导师与学生合照图


          “精益生产”让专才更吃香

          近来,法萨建材与西班牙露美娜高调联姻、品潮与意大利顶级五金供应商萨郦奇签定战略合作协议,开拓更广阔的版图……可见,中外家居潮头带起了强强联合的节奏,在“定制融年”的交互下,我们将走进技术、资源、人才融合的大家居时代,企业实现“精益生产”的号召被提上日程,“中国智(质)造”对专才的依赖程度也将提升。


          如今,家居人站在了自动化的肩膀上,正朝着精益化、智能化之路铿锵迈步,据预测,低技能工种将很快被AI(人工智能)取代,解放双手的号角已提前吹响,知识型、技术型的人才已成当前家居行业的“香饽饽”。


          瞄准90后:家居招聘刮起“校招风”

          美尼美实行精益生产


          毕业生:是时候表演真正的技术了

          2017年,高校的应届毕业生已全面进入“95后”时代,笔者曾对九位2017年应届毕业生做了基础调研,其中有六位学子表示会考虑投身到家居建材行业,愿意以对口的专业技术为低迷的市场注入一股新活力,而研读设计学、机械自动化、传播类专业的学生会更为关注家居建材行业的整体走向,某知名高校设计系毕业生小懿在受访中表示:“了解到室内设计的缺口相当大,前景看好,因此我会首选家居设计师的职位应聘,使出浑身解数,表演真正的技术!”


          如今,这批热衷个性化、脑洞大的新势力已经登临时代的舞台,头角峥嵘的他们岂会甘心收敛光芒?5月下旬,伊仕利家居举办了一场创意设计大赛,在层层筛选中决出十位带着精湛原创而来的年轻设计师,他们自校园毕业后便跻身到家居行业中一展所长,作品风格鲜明,个个巧舌如簧,让笔者看到了90后身上逐渐丰满的羽翼,期待他们能够带领定制行业飞得更高。



          瞄准90后:家居招聘刮起“校招风”



          高校学生渐成企业招聘的首选对象,倾听完他们的想法后,我们来看看家居企业的大神们是怎么说的……

          瞄准90后:家居招聘刮起“校招风”


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