7月培训 | 居里亚夯实知识基础 以更好的服务终端！
Z世代的购物偏好和决策选择的变化，为家居行业消费市场带来挑战，如何破解线下经销商门店人流量的困局，如何获取精准用户流量，如何不断加强家居人的基础能力，实现到店转化，成为许多家居企业思考的难题，居里亚坚持有节点、有计划的系统化的培育模式，为终端市场指出了一条可复制的“家居人”的成长道路。
打磨内部能力，携手终端共繁荣
内部持续赋能：
为提高员工综合素质，打造内部体系精英，助力团队打造以及标准化体系，实现运营能力与帮扶能力的快速增长，居里亚在内部体系做到每月定期培训，从产品再到服务，涵盖知识点丰富，让居里亚全体员工夯实知识基础，以更好的服务终端。
极致服务终端，打造终端精英体系
利剑行动：
为提高员工综合素质，打造终端销售精英，助力业绩翻倍增长，居里亚在今年推出【利剑计划】，以专业培训赋能终端新店，从门店展示、终端运营、渠道结构等方面重塑终端服务力。
居里亚一直十分重视新店赋能，始终以八大建制强力扶持，力求打好终端服务的组合拳。现在居里亚-商学院不仅以每周线上培训的形式对终端赋能，还对于销售及产品两个模块每周定时输出两个视频教学，并定期组织到店培训。
居里亚以实际行动帮扶经销商，携手经销商共进共赢都是居里亚的重要理念。正如本次库尔勒居里亚的开业，总部就派精英团队紧跟进度，在店面的选址、店面的装修设计、终端营销体系建设、外部渠道拓展到开业活动的策划、落地到营销、活动蓄水等方面全方位进行帮扶工作，致力打造库尔勒标杆店面！
灯火计划：
居里亚总部紧抓趋势，以流量思维破局家居行业困境。【灯火计划】以从点到面的形式，由新媒体首席执行官亲自孵化居里亚IP，以显著成果带动全国经销商在新媒体渠道争先发力。7月灯火计划进入到达州站，实现终端抖音阵地运营更广的人群覆盖、更高的到店转化、更强的破圈势头。
不断进步才能不断收获，面对不断变化的市场环境，居里亚仍要大胆拥抱新事物、新渠道，不断夯实内部体系，携手终端在浪潮中屹立不倒稳步向前。
（图文来源：成都居里亚全屋定制公众号，侵删）
