华润涂料大裁员 是谁给了它这个胆
始建于1991年的广东华润涂料有限公司（以下简称华润涂料），曾经是中国最大的民用木器涂料生产企业，在中国的涂料之都——顺德一直屹立不倒，见证了顺德涂料产业的卓越与辉煌的历史性时刻，旗下拥有“华润漆”“爱的漆”“世纪明珠”“大地漆”等著名品牌，屡获殊荣。
而日前，南方都市报一则有关华润涂料突然裁员的消息把这家辉煌的涂料“大哥”推到风口浪尖上。据华润涂料内部工作人员消息透露，从5月6日起，华润涂料已经非法裁员200多人，女员工居多，目前主要集中于市场部，其中包括正在哺乳期的女员工和工龄长达10年的老员工。
或因威士伯被并购、销售部门迁移等导致
在大裁员事件发生之前，世界第六大涂料公司的美国威士伯公司（The Valspar Corporation）于2006年完成对华润涂料的战略投资，华润涂料成功实现战略转型，而最近，一直有小道消息盛传，全球化工行业排名第三的PPG（美国大师漆）正在与威士伯洽淡收购，加速进入中国市场。若消息属实，PPG将取代阿克苏诺贝尔（AkzoNobel），登上行业的冠军宝座。
因此，也有消息盛传，PPG对威士伯的人员结构组织大为不满，过于臃肿的人员结构组织有碍合和降低经济发展的速度，而且威士伯在此前已将华润涂料销售部门迁至上海，在天津则有另外的厂房投资计划，似乎是对广东华润涂料在顺德的成就熟视无睹，把利益的矛头指向员工数量众多的顺德厂。
有消息指出，华润涂料此次裁员人数将达500人，主要针对广东华润涂料和威士伯广东的本地老员工。这样更不难看出，此次裁员何故频频把华润涂料市场部的员工放在任人宰割的刀砧板上。
声称依法依规裁员 实属违反《合同法》
5月8日，华润涂料集团副总经理兼威士伯中国区法务总监方昕对广东华润涂料裁员一事予以确认，并称裁员是市场行为，会依法依规进行，也已向顺德区政府作通报处理。但由于被裁员工的多次透露，华润涂料在大规模裁员上突击行事，暗渡陈仓，再加上对被裁员工采取近乎是驱赶的形式，让被裁员工忿忿不平。
其实，华润涂料无缘解雇正在哺乳期的女员工和工龄长达10年的老员工实属违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以与用人单位协商一致后，在签订固定期限劳动合同的同时可订立无固定期限劳动合同；第四十二条规定，用人单位不能在女职工孕期、产期、哺乳期与其解除劳动合同。
理由从“经营困难”到“正常人员调整”
华润涂料此次的大规模裁员，据称是由于经营困难而引起。但有传闻“经营困难”的这个借口影响了威士伯的银行授信和被PPG并购的相关事宜，受到美国总部对亚太区的施压。方昕回应称，威士伯的银行授信和股价未受影响。而本来在5月14日要举行的有关裁员事件的说明会最终不了了之，只是以“裁员非经营困难原因，而是正常人员调整”打发被裁员工。
据笔者在威士伯全球官方网站上看到，美国时间5月14日，威士伯集团发布了二季度财务报告，报告上指出二季度销售量增幅7%，净销售额达10.3亿美元，与去年同期持平。而北美洲涂料的净销售量增幅13%，二季度调整后每股盈利0.91美元，较去年增长8%。由此可见，美国威士伯并不存在经营困难的问题。
综合而言，在五一国际劳动节后的几天内，华润涂料便突然进行大规模裁员，劳动者“人为刀俎，我为鱼肉”的弱势地位依然在这个社会上存在并毫无削弱的趋势，华润涂料则以简单的“经营困难”来搪塞众人之口，颇有“一方独大”的势头。政府应针对此次大裁员事件，率先保护好企业员工的合法权益，为员工争取更多的谈判机会与补偿金额，而且，对于威士伯将厂房另起投资、向外迁移这一举动，政府更应该从中察觉反省，是否顺德的经营环境和布局不再适合于涂料行业的发展，以致华润涂料真的“经营困难”最终引发大裁员事件。
