鑫鑫木业： 深挖问题根源 再塑企业价值观 这样的勇气你有没有

瑞士咨询公司serofia进驻鑫鑫木业一个月了，这30天真可谓是脱胎换骨，重新构架了系统思维，尝试了新的思考方式，让鑫鑫木业的全体领导层感受颇深。

8月15日全员战略会议上进行了以鑫鑫木业集团的核心价值观和生产制造业的发展形势为基础，围绕企业蜕变与科学管理体系的深度探讨。

咨询师richard koch将这段时间同各个岗位的面谈结果、对各个环节的亲身调查，结合生产制造业的咨询经验，在本次全员会议中从浅入深，从理论到实践，引导全员参与体系构建，不是灌输，更像是引领鑫鑫走向下一个阶段的智者，谦逊而睿智。

鑫鑫木业李总在全员会议中一针见血的指出，不积跬步，无以至千里。树立正确的价值观，有原则性的采用系统方法最终获得最佳结果，这是企业蜕变的根本，虽然蜕变的过程很疼，但是全体员工必须知道，只有变的更好，才能在行业内举重轻重，才能比肩国外百年制造业企业。鑫鑫木业达成目标的过程就好比攀登珠穆朗玛峰，面对如此高不可攀的目标不畏惧，立志成为中国的优秀制造业企业。

会议从下午1点持续到晚上10点，大家从公司的价值观、原则的最终确定；工艺流程的再造、每个工艺环节的现阶段存在的问题点；各工艺环节的人力现状；各个阶段的关键指标；品质控制的再分布杜绝因质检不当引起的质量问题展开激励讨论和整理。生产、品控、原材料采购、仓储、销售部门就本部门开始深度剖析。

夜已深，大家还不知疲倦，晚餐伴着工作完成。大家都迫不及待的想要早点见到会议结果。大家都

很兴奋，好像离好的结果越来越近了。

今天的会议不只是一个简单的会议，或许这一时刻标志着鑫鑫木业将进入下个阶段的里程碑，这不是几个人的成就，而是全体鑫鑫人共同努力的结果。正视企业自身的不足，持续的进行自我改善。从优秀到伟大，鑫鑫木业会全体鑫鑫人抱着一样的价值观，遵循着一样的原则，为每一个结果负责。鑫鑫人，鑫梦想。言而有信，奋斗不止。