毕业季招聘调研:看看【丽博橱柜|全屋定制】怎么说
记者 / 陈碧淇BK
又到一年毕业季,为解决家居行业人力资源短缺的难题,每逢毕业季前后,各大家居企业会在各地高校开展宣讲、招聘会,并在网站上开设简历投放和人才引荐通道,务求在最短时间内觅得最对自己胃口的“那杯茶”。
为更深入了解校招工作在企业中的展开情况,这期,慧亚传媒做了关于“毕业季校招”的专题基础调研,有幸邀请了杭州丽博橱柜有限公司行政部负责人接受采访。
企业全称:杭州丽博橱柜有限公司
采访对象:行政部经理马相连

(丽博校招培训现场)
慧亚传媒:请问丽博有否开展校园招聘工作?做了哪些招聘、培训计划呢?
马经理:有,主要招聘渠道有:校园招聘(如:浙江农林、南京林业、中国美院、温州大学等),网络招聘(智联、前程无忧、猎聘网、中国家具人才网等);辅助招聘渠道有:内部推荐、借助猎头、社会组织招聘及公司网站等。为帮助新入职应届毕业生适应职场环境与企业文化,公司会根据岗位需求进行职业化、专业化训练,设有非常系统的培训课程(从企业文化、公司背景、职业规划、职业素养、产品知识、一线实训等),整个培训周期时间在3个月左右,以此有效确保初入职场或新加入的同事能对公司、对行业有一个全面的了解。
慧亚传媒:您认为当下家居行业/贵企业最缺乏哪类型的人才?为什么?
马经理:首席研发设计、高端销售人、商端技术类是我们目前急需的人才类型。
慧亚传媒:接下来,丽博将如何开展/完善校园招聘工作,以吸纳更多高校人才?
马经理:1、与现有的合作院校进一步深入洽谈,以此建立长期的校企合作(目前已有2家高校建立稳固的校企合作基地);
2、进一步扩大与我司匹配的各类院校合作,条件成熟的前提下,建立校企实训基地;
3、不定时到校园进行品牌分享沟通会,让更多的在校生提前了解这个行业与丽博橱柜│全屋定制的品牌;
4、在企业内部挑选已在公司扎根的优秀储备人才,以此作为标杆,到母校分享经验;
5、借助第三方平台,比如已相对成熟的年轻人社交APP网络端口进行合作推广。

(丽博校招培训现场)
品牌档案
杭州丽博橱柜有限公司成立于2002年,是一家集产品研发、生产、销售为一体的专业化橱柜企业。公司依托德意集团在厨房领域的积累和综合实力,高起点进入橱柜行业。投资2.8亿元建成占地106亩、建筑面积达8万余平方米的生产基地,引进全球领先的德国豪迈生产线,并率先实施覆盖生产、销售、服务全过程的数字、图形一体化信息管理系统,是业内唯一全系列产品自制企业,创下连续900天生产交付无逾期的行业奇迹。
公司经过十余年发展,现已成为国内最具规模和现代化的橱柜生产企业之一。连续6年蝉联“中国橱柜十大品牌”、“中国橱柜十佳品牌”,是橱柜行业国家标准起草单位,并成为行业首家入选CCTV发现之旅《品质》栏目的橱柜企业。
十余年来,丽博橱柜始终专注于对厨房空间的艺术探索,坚持以触动时代脉搏的原创设计,先于时代的生产工艺,打造殿堂级艺术之作。以德意电器专供厨房电器为配套,将时尚、高雅、舒适的厨房生活体验带入到千家万户。随着“大家居时代”的来临,丽博橱柜已经将产品覆盖到橱柜、衣柜、书柜、卫浴柜、鞋柜、榻榻米等各个领域,以满足消费者“一站式”购物的市场需求。如今,丽博橱柜正以“橱柜”产品为拳头,实力进军全屋定制。



