毕业季招聘调研：看看【丽博橱柜|全屋定制】怎么说

记者 / 陈碧淇BK

又到一年毕业季，为解决家居行业人力资源短缺的难题，每逢毕业季前后，各大家居企业会在各地高校开展宣讲、招聘会，并在网站上开设简历投放和人才引荐通道，务求在最短时间内觅得最对自己胃口的“那杯茶”。

为更深入了解校招工作在企业中的展开情况，这期，慧亚传媒做了关于“毕业季校招”的专题基础调研，有幸邀请了杭州丽博橱柜有限公司行政部负责人接受采访。

企业全称：杭州丽博橱柜有限公司

采访对象：行政部经理马相连

（丽博校招培训现场）

慧亚传媒：请问丽博有否开展校园招聘工作？做了哪些招聘、培训计划呢？

马经理：有，主要招聘渠道有：校园招聘（如：浙江农林、南京林业、中国美院、温州大学等），网络招聘（智联、前程无忧、猎聘网、中国家具人才网等）；辅助招聘渠道有：内部推荐、借助猎头、社会组织招聘及公司网站等。为帮助新入职应届毕业生适应职场环境与企业文化，公司会根据岗位需求进行职业化、专业化训练，设有非常系统的培训课程（从企业文化、公司背景、职业规划、职业素养、产品知识、一线实训等），整个培训周期时间在3个月左右，以此有效确保初入职场或新加入的同事能对公司、对行业有一个全面的了解。

慧亚传媒：您认为当下家居行业/贵企业最缺乏哪类型的人才？为什么？

马经理：首席研发设计、高端销售人、商端技术类是我们目前急需的人才类型。

慧亚传媒：接下来，丽博将如何开展/完善校园招聘工作，以吸纳更多高校人才？

马经理：1、与现有的合作院校进一步深入洽谈，以此建立长期的校企合作（目前已有2家高校建立稳固的校企合作基地）；

2、进一步扩大与我司匹配的各类院校合作，条件成熟的前提下，建立校企实训基地；

3、不定时到校园进行品牌分享沟通会，让更多的在校生提前了解这个行业与丽博橱柜│全屋定制的品牌；

4、在企业内部挑选已在公司扎根的优秀储备人才，以此作为标杆，到母校分享经验；

5、借助第三方平台，比如已相对成熟的年轻人社交APP网络端口进行合作推广。

（丽博校招培训现场）

品牌档案

杭州丽博橱柜有限公司成立于2002年，是一家集产品研发、生产、销售为一体的专业化橱柜企业。公司依托德意集团在厨房领域的积累和综合实力，高起点进入橱柜行业。投资2.8亿元建成占地106亩、建筑面积达8万余平方米的生产基地，引进全球领先的德国豪迈生产线，并率先实施覆盖生产、销售、服务全过程的数字、图形一体化信息管理系统，是业内唯一全系列产品自制企业，创下连续900天生产交付无逾期的行业奇迹。

公司经过十余年发展，现已成为国内最具规模和现代化的橱柜生产企业之一。连续6年蝉联“中国橱柜十大品牌”、“中国橱柜十佳品牌”，是橱柜行业国家标准起草单位，并成为行业首家入选CCTV发现之旅《品质》栏目的橱柜企业。

十余年来，丽博橱柜始终专注于对厨房空间的艺术探索，坚持以触动时代脉搏的原创设计，先于时代的生产工艺，打造殿堂级艺术之作。以德意电器专供厨房电器为配套，将时尚、高雅、舒适的厨房生活体验带入到千家万户。随着“大家居时代”的来临，丽博橱柜已经将产品覆盖到橱柜、衣柜、书柜、卫浴柜、鞋柜、榻榻米等各个领域，以满足消费者“一站式”购物的市场需求。如今，丽博橱柜正以“橱柜”产品为拳头，实力进军全屋定制。