团队氛围是衡量一个衣柜团队成功与否的重要标准

衣柜经销商要在市场中有所作为，选择可靠的品牌、优质的产品是基本要求。在第一线的市场竞争中，拥有一个高素质的团队也是至关重要的。

一个优秀的衣柜团队是制胜市场的一大法宝，对衣柜企业未来的发展有着很大的影响。而一个团队是否优秀的重要指标，就是团队氛围。很多人都带领过团队，但真正能把团队氛围做好的才能称得上是好的leader。

团队氛围表面上看是一种外在的、可以感受到的，实则是受内在情绪的影响，反过来对个人情绪也有很大的影响。

当衣柜团队氛围低迷的时候，所有成员都会笼罩在其中而跟着士气低落；当团队中弥漫着轻挑、散漫的气氛，则员工的积极性、专注程度都会受到影响。不良的氛围预示团队的衰败，那么我们衣柜人员在工作上能力就不能有效发挥出来，直接影响的就是衣柜企业的外在形象与成单量。面对负面情绪充斥的现象，团队领导者必须采取行动，调整好团队的气氛，增加士气，努力创造并提升整个团队的团结力外在表现力，避免衣柜企业陷入人员散漫的困境。

而良好的团队氛围，可以充当团队催化剂和润滑剂的角色。它能够激发斗志、增进成员默契最终增进团队效率。在良好的团队氛围下，团队的负能量被掩饰和忽视，正能量得以无限叠加和放大，进而形成强大的组织驱动力。团队产生一种“机体智慧”，使整体衣柜企业及市场状态朝着一个积极的方向发展。

良好团队氛围的打造，团队领导起着至关重要的作用，团队领导能否在团队成员间营造一种和谐、愉快、彼此信任、奋发向上的团队氛围是打造高绩效团队的重要前提。