衣柜人才 制约着行业的未来发展

衣柜人才的培养其实赚的终究是企业，所以企业不要有任何恻隐之心。不少企业不愿化重金去重新培养一个新人，很大一部分原因是怕新人不懂感恩，学会经验后就离职了。虽然事实是这样，但所有的厂家都抱着这样的心态，那社会上的人才只会越来越少。

人才靠后天丰满

有些技能不是人与生俱来的，一般都是通过后天的培养而慢慢丰满起来的。只有所有企业都秉着大公无私地心态，不要去想自己投入的心血最后是否有回报，这样才能达到市场人才普及的现象。太过刻意地去追求某种物质生活，反而会适得其反。

天赋终究只是一种潜能

有些人才并不是靠天赋就能有所成就的，必须经过后天的磨砺和培养才能有所佳绩。作为行业人士的我们，必须认清当前形势才会有所成果。衣柜人才的培养也是必须的。

人才短缺是行业之悲哀

当培养衣柜人才成为每家企业的必修课时，这样社会上就不会出现人才短缺的现象。反之，真怕自己的付出白费，那就给员工足够的优渥条件。毕竟他们早已熟悉这样的生活环境，所以不会轻易地去放弃自己现在所拥有的熟悉的工作环境。