皇派门窗商学院2020第二期“新苗计划”圆满结束

本次“新苗计划”从开放报名到名额爆满仅5天的时间，最终全国共72人参课，课程内容从企业文化到产品知识、卖点、车间参观、展厅讲解、产品计价、测量、接待礼仪、销售流程技巧等进行了全方位的讲解。

销售版块还为所有的学员每人准备了一本产品手册，其中涵盖了每款产品的卖点、特性、讲解逻辑，便于学员回去后能持续复习。

接下来让我们一起来回顾下本次“新苗计划”吧~

本次学习依旧采用PK的形式进行，72人分为9个团队共同作战。通过团队之间的PK磨炼，不断激发出内心的光芒和优点，敢于打破恐惧突破自我，发现和成为更加优秀的自己。好的PK文化，让团队的优点越来越明显，从而变得越来越优秀，团队的整体状态也越来越高昂，战斗力也越来越强。

产品知识培训，是进入小白门窗的必学第一步，通过讲解让学员清楚的知道所有产品的工艺、卖点、性能等。现场学员踊跃提问互动。

工厂车间参观:邀请了各车间主管对工序流程进行了详细的讲解，现场解答学员疑问，通过车间实地观察皇派产品的生产流程细节和生产工艺，让学员能够真正体会到“皇派高端隔音门窗”的品质承诺。

展厅参观讲解

由8位老师带领学员对两个展厅的样品进行参观讲解，围绕产品的性能、工艺、使用场景、适合人群等进行一一分析，让学员更加深入了解每款产品性能，并增强信心，便于更好的服务于终端客户。

学员结合产品手册和老师讲解逻辑内容，现场进行抽签演练，并一对一过关考核，老师现场点评。培、考、练相结合，做真正实效的培训。

团队中的每一个人都发挥出自己的最佳的精神状态。每个团队都充满活力，生机勃勃。九个团队九种风采，团队通过不同形式和风格表现了团队不同的创意性，并体现出团队的生命力和强大实力。

团队队报设计

通过队报环节，让新加入皇派的家人能够更加充分的了解企业文化，以及企业发展历程，良好的企业形象让员工自豪，队报的设计促进了公司品牌文化和团队文化的融合。在潜移默化中会受到企业品牌文化的影响。提高学员的热情并增强团队的凝聚力，从而展现整个氛围。营造积极，乐观和向上的气氛。队员各自发挥技能，队报设计环节使团队凝聚力达到顶峰。

本次设计了考试环节，3个学员并列第一考试获得了满分，分别是来自：深圳龙岗-、广东汕头、湖南常德

团队冠亚季军风采

季军新秀队

亚军超越队

冠军冲锋队

学员五天学习分享

企业的发展离不开培训，皇派门窗一直致力强化终端建设，巩固提升经销商的技能，增强品牌服务意识，更专业的服务于全国终端客户。皇派商学院承载着这项重要的使命，一直在不断学习升级、不断打磨教学方式，为终端打下夯实的基础，持续赋能！

（来源：皇派门窗公众号，侵删）