慧亚家居热线黄金荣：相信是一种能力，更是一种魅力

如果你问我一个有能力人是体现在哪些方面，我会说体现在很多方面，其中“相信”一定是一种非常非常重要的能力。一个团队就是因为有了相互的信任才能够称其为团队。一个团队的领导首先需要相信你团队的成员，让你的团队成员充满力量和责任首要的因素不是绩效考核，而是相信。你可能会说，那还不简单，我就跟他们说我非常相信他们不就可以了吗？绝对不是这样的，你对一个人的信任是发自内心的，骨子里的东西，你跟他说了什么没有那么重要，甚至说这是一种心灵的感应，花言巧语是解决不了问题的。

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那为什么很多人缺乏信任这种能力呢？一是因为投入了信任之后有人会辜负你的信任，这样就有失落，甚至最相信的人也有可能背叛你，从而自己就没有信心能够去相信更多的人。我想说的是，只要你选择相信人，就一定会有人让你失望，但是我们不要因为有人一个人可能会让你失望，而放弃九个值得让你相信的人，不要因为一个不值得信任的人为你造成了损失和心理创伤，而放弃那九个会因为你的信任为你带来价值的人。这是一个很多人都没有想明白的逻辑关系。

没有相信这个能力还有一个原因是：关注的角度问题，对一个人，要多看他的优点而不是审视他的缺点，工作中要看一个人的主流是否符合工作的要求，与人相处不要用完美主义的思想。

尽可能选择相信也是我的人生哲学，这样让我一个不太善于表达、没有特别强的业务能力的人，也可以将一些工作能推进下去，多选择相信是我能够开展工作的重要原因。选择相信，相信你的家人、相信你的朋友、相信你的同事、相信你的合作伙伴、相信你的客户，甚至相信一个陌生人······相信是一种能力，更是一种魅力！

来源：慧亚家居热线