深圳宜家裁员 员工于欧洲城怒称遭歧视

 在全国家居行业不景气的当年，家居市场渐渐开始了大裁员的风潮。而有计划缓慢扩张的宜家家居卖场也是诸多被裁员卖场中的一员。2012年 8月25日上午，在深圳欧洲城建材商圈的宜家家居卖场中，有数十名前宜家家居员工举牌抗议裁员。

当下，他们的理由是：在宜家家居卖场的制度之下，不景气的营销状况中，没理由裁员，便是因为收到了“歧视”。他们所举出的横幅上标：“下岗了，但我们要生存”、“歧视=宜家文化价值观”、“强烈抗议宜家歧视内部员工”等。

欧洲城宜家家居门口的数十名员工，据了解之后确认为：在宜家家居卖场即将北迁上海之际，对所有的员工都富裕了选择的权利。宜家家居表示，希望跟随宜家家居深圳配件工厂搬迁至上海的，可以跟随公司前往。而另外的员工，可以有补偿离职。近期抗议的员工，都是选择离职者。

在此类表面现象之下，宜家家居内部存在着深层原因。作为有瑞典迁来中国的分支，宜家家居内部虽然管理十分“西化”，但派系斗争依然严重。权力部门集中，跨部门执行问题严重。一个部门的经理往往拥有整个部门的生杀大权，而在此乱象迭出的时节会引起员工愤怒也便是内外矛盾兼具，共同爆发的结果。