人口红利接近尾气，定制家居企业该如何解决普工荒？
珠三角地区一直是劳动密集型的集中地，但近年来却面临着招工难的问题，人口老龄化、物价的飞速上涨、年轻人的择业观等社会现象都在预示着招工难的问题将会愈演愈烈。特别是对于定制家居企业而言，招工难的问题更为突出。为了解决这一问题，定制家居企业开始向北上、西进地区进程，挖掘当地的人力资源。
招工难现象愈演愈烈
定制家居企业内地设厂的原因，很多是出于产能突破的需要，以及全国扩张的战略布局。内地建厂，有利于品牌影响力的扩张，以及市场辐射力的加强，同时也可以减少物流成本。
在所有的考量因素中，最重要的还是沿海地区人工成本居高不下，以及有钱也招不来足够数量普工的普工荒。
定制家具由于是先下单再生产，工人数量都是根据订单数量的变化而变化，在每年较好招人的开春，他们的订单不多，因而不需要招太多人，而到了订单旺季，恰逢劳动力供应淡季，令定制家具企业比一般的家具企业面临更大的招人难题。
整个劳动力市场上，普工的总量呈现趋势性下降，很多制造企业都面临着“普工荒”，从以前的开年招工，到现在的月月招工，已经是很多定制家具企业的常态，以往不受企业欢迎的“临时工”现在也成为了“香饽饽”。
造成普工荒的原因有很多，一是劳动力人口的下降。自2012年以来，国内的劳动力人口总量每年都在减少中；二是老一代普工老去，身体原因使他们无法再承受繁重的工作；三是新生代的90后、00后年轻劳动力不爱枯燥、死板的车间工作；四是沿海地区不断增加的生活压力，高昂的房价与物价让农民工一年到头也存不了多少钱，用他们的话说就是“减去房租水电基本不剩钱了”；
五是内地经济的发展，工资水平逼近沿海地区，很多知名企业在内地增加新工厂，一些新建的中小型工厂因内地的各方面成本优势以更低的价格抢夺订单，吸引着越来越多的农民工返乡在家门口工作，或者在老家做点小生意，挣的跟进沿海的工厂差不多。
农民工的返乡现象悄无声息，却也成暗潮涌动之势。当沿海地区越来越多的出租屋空置，越来越多的工业园区萧条，越来越多城中村街市生意冷清，人们才惊觉人口的制造业红利已近尾期。
定制家居 、西进进发
制造业工人回归内地，工厂不能吸引他们来，就随他们一同去。
2017年，欧派、尚品宅配上市，定制家具第一梯队的四巨头——欧派、索菲亚、尚品宅配、好莱客全部步入资本市场。融资过后实力大增的各大型企业开始了大发展，有能力将一座座新工厂扎根在内地。
2018年3月，好莱客湖北汉川4.0工厂奠基；2018年4月18日，尚品宅配江苏无锡4.0工厂奠基；2018年7月18日，索菲亚湖北黄冈4.0工厂投产。而在更早的2015年9月9日，欧派广东清远工业4.0工厂奠基。
这些创建于珠三角地区的定制家具企业，纷纷北上、西进，在拥有一定的家具产业基础、交通相对方便，便于辐射相关市场的地方增设新工厂，形成全国布局。
目前，索菲亚一共在全国建设了东西南北中五大生产基地，分别位于广州增城(总厂)、河北廊坊、浙江嘉善、四川成都、湖北黄冈；
尚品宅配生产基地分布于广东佛山、江苏无锡、四川成都；
欧派拥有广州、清远、天津、无锡、成都五大生产基地；
好莱客拥有广州萝岗、惠州、从化、湖北汉川四大生产基地。
以往靠着人口红利率先发展起来的劳动密集型制造地区，目前正在经历着产业转型之痛。内地建厂，普工相对充裕，同时培养新型技术工人，提升车间的智能化、自动化、信息化水平，新建工厂正向着“机器代人”的方向进化。
人力成本的不断提升会是未来的一个大方向，这也是建设普遍富裕社会之必需。提升家具生产企业的效率，向自动化、智能化要效益，将是未来家具业发展的总体趋势。
从人口红利向消费红利的转型，就是家具业的未来之路。
结语：
在沿海地区，人口红利期已经将近尾声，年轻一代的就业选择已不再青睐于制造业公司企业，所以定制家居企业深入内地挖掘当地人力资源，解决招工难问题未尝不是一个正确的选择。但经济是飞速发展的，以后当内地经济水平也和沿海地区齐平该怎么办呢？所以定制家居企业还需从技术出发，对自身进行升级转型，跨进智能化时代。
