四个“选择” 有效解决木门招商质量问题

在木门行业大环境低迷的情况下，很多品牌都争先恐后地涌向三四线市场，开拓新的市场渠道。不过，木门企业开拓三四线市场，需要注重木门招商质量，不能跑马圈地，只追求招商数量。

1、选择尊重消费者的经销商

一个企业只有尊重消费者，才能获得长远发展，同样，经销商也只有尊重消费者，才能做大做强。

企业应始终把消费者权益放在第一位，尊重消费者，把消费者真正视作“上帝”和“衣食父母”，全力满足他们的消费需求。同时，企业还要不断倡导经销商诚信经营，要求经销商做好产品质量、价格、安装以及售后服务等工作。

2、选择学习型的经销商

学习型经销商往往拥有强烈的进取精神，他们对事业的追求永不停止，对市场的开拓永无止境，懂得如何打造精英团队，提升团队的综合战斗力。学习型经销商还可以为企业其他经销商树立榜样，引导经销商之间相互学习，相互进步，能为提升品牌的竞争力发挥极大的建设性作用。

为了培养学习型经销商，企业还可为加盟商量身制定了一个系统的培训计划，内容包括木门设计、导购技巧、活动促销、木门安装等方方面面。通过这些有效的培训，帮助经销商不断提高市场运作管理能力、营销能力、推广能力以及服务能力，并在促销和活动上给予全力支持和帮助，帮助他们成长为当地市场上“巨无霸”式的经销商。

3、选择有社会资源的经销商

对企业来说，经销商的经营实力以及市场运作能力至关重要，关系到企业市场战略目标能否实现。每个经销商在当地市场都是一个相对独立的主体，这就要求经销商必须具备一定的营销策划、市场开发以及团队管理能力，能不断巩固和扩大品牌的市场份额与影响力。

在选择经销商的时候，企业最看重的，首先应是经销商在当地市场的社会资源，然后才是经销商的资金实力。因为经销商的社会资源往往决定着品牌销售业绩的好坏，以及品牌推广的成败。

4、选择志同道合的经销商

俗话说：不是一家人，不进一家门。志同道合是一切合作取得共赢的前提条件。不为招商而招商，而是通过产品与经销商进行交流，寻找有理念、有抱负、认同公司文化理念的经销商。只有与志向相同、理念契合的人，才能与公司携手并肩，同舟共济，创造更大的辉煌