又见讨薪 家居“薪”事你别猜？

年初，家居行业普现“用工荒”，当这一事件的风潮稍稍降温后，又一家居业与人的事件开始升温，7月，地球卫士壁纸和华源轩家具都上演了员工集体罢工讨薪事件。当然，并非这两大业界颇有知名度的企业陷入讨薪事件，家居业讨薪事件近年来也渐成常态。对此，我们不禁有所疑问：家居“薪”事，真的是你别猜吗？

围观

员工声讨血汗钱 石头壁纸不够硬？

7月20日，一则题为《蓟县地球卫士员工声讨血汗钱》的微信在朋友圈疯狂转发。该微信来源于微信公众账号“酷蓟州”，图片清晰地显示大批员工拉着“地球卫士还钱”的红色横幅到相关部门讨薪，微信称：“天津蓟县开发区地球卫士全体员工向地球卫士有限公司总部要血汗钱，4个月的工资+2年的所有保险和公积金。”

事实上，地球卫士2个月前其位于黑龙江省绥化市的工厂就曾曝出拖欠工人工资的新闻。当时在天涯论坛上有一篇“" 地球卫士"公司给崔永元2亿代言费几个月没钱给工人发工资”的帖文，指出5月6日地球卫士（绥化）环保新材料有限公司近300名工人因工资被拖欠而集体前住相有关部门讨要。此外，文中还附有一份地球卫士（桦甸）环保新材料有限公司要求员工签署的承诺书，要求员工承认“目前因资金周转等实际情况影响，导致员工工资发放延迟，保险缴纳不及时等情况”，承诺2014年5-7月，每月月末发放1000元工资给工人，其余未发放部分2014年8月开始陆续补发。

7月27日，记者就地球卫士将被卖掉之事询问地球卫士副总裁刘延奇，他以“我不知道，你问别人吧”回答，对于蓟县工人讨薪风波则以“我又不分管这一块，我不知道”予以推脱。一位不愿透露姓名的知情人士向记者表示，地球卫士正在寻求买主准备卖掉，北京一家大型国有上市企业已经启动调查。人们怀疑地球卫士资金陷入困境并非空穴来风。

“跳楼”讨薪 华源轩很差钱？

深圳电视台7月29日报道，华源轩家具厂工人数月被迫放假，只能领取最低工资，许多老工人还面临着工龄损失的困境，无奈之下，工人集体上天台抗议，部分工人甚至威胁着要跳楼。

据了解，5月28日起，深圳华源轩家具厂的工人就处于放假状态，只有少量工人做收尾工作，而放假工人只领取最低基本工资。华源轩曾承诺，如果两个月后还是无法复工，“该赔偿的赔偿，该补工龄的补工龄”。

7月26日，华源轩家具的工人又收到短信，称由于公司现有订单已全部做完，目前没有新的订单，只能继续放假3个月，放假期间工资仍然按前标准执行，3个月后根据订单情况决定复工与否。

但是，此前曾诺的“赔偿”和“补工龄”，华源轩并未能兑现，工人才决定集体抗议，因此，出现了工人高举“还我血汗钱”的牌子、威胁跳楼的一幕。

针对工人讨薪事件，记者7月30日再次致电华源轩执行董事黄金发，其随即挂断电话，截至记者发稿时，华源轩对该事件未有回应。

释疑

产品不过关，再多概念终成空

地球卫士官网显示，其生产能力相当强，但由于渠道扩张不力，地球卫士就算拥有强大的生产能力，也只会增加积压产品。不少营业员就表示，产品虽然很便宜，但就是不好卖，尤其是不进主流卖场，顾客根本不相信他们的产品。有业内人士称，渠道建设的滞后加上销售不畅，无疑加剧了地球卫士的资金危机。

另外，影响地球卫士销售不力的根本原因还是产品，所谓“石头纸”只是个一噱头，炒作环保概念而已，没有什么实质价值。地球卫士宣称斥巨资2亿元请崔永元为其代言，也被认为是炒作。同时，就壁纸而言，上万种才能满足消费者的多样化选择，单一品牌不太适合开专卖店。而地球卫士仅有8个套餐，共48本样册，单靠一种“石头纸”拓展专卖店模式原本就难，地球卫士又只知炒作不做品牌推广，即使售价低至100-500元/卷也没多大竞争力。业内人士称，地球卫士一开始就是在玩资本，没想着做实业，到处建生产基地撑大盘子是希望在资本市场上圈钱，如今面临危机也是势在必然，谁会接这个烫手的山芋，尚不得而知。

上市不易，准备工作需充足

在2010年，华源轩正式签约赵薇为绿色形象大使，推广绿色人居理念。一位熟悉华源轩的行业人士介绍，请赵薇代言，大约花了800万。另外，之前华源轩一直致力于IPO，但由于财务不规范，上市之前要补交税款，花了一大笔钱，但是，之后市场环境就不好了。“补税大约3000万，窟窿就这样出来了”。

2013年，史上最强的IPO“打假风暴”的启动，拟在中小板上市的华源轩被终止审查，至此，华源轩IPO宣告失败。另一位知情人士称，因为华源轩IPO失败，若干风险投资者对企业的对赌补偿和后续发展发生分歧，导致新的融资受阻，资金链持续紧张。负面新闻不断，供应商、银行开始两头压力。

深挖

自我整合，不盲目，不退步

此前6月，也曾曝出富之岛欠薪1000万，员工集体罢工的新闻。去年9月，百安居就曾曝出员工赢调薪不当而罢工的新闻。近年来，家居业因薪资问题所遭遇的罢工等事件早就不绝于耳，而业内人士也指出，近两年是家居业的一大变革点，家居企业，无论成立多久，都带有一定的硬伤，而这硬伤，又都反映在盲目跟风和创新度不够上，因为这两个方面的缺乏，家居业迎来了一次次的上市潮、明星代言潮、各种代言潮等，而不从根本上去解决生产、技术、物流、渠道等方面的不足，安于现状，员工罢工自然渐成家常便饭。

对此，家居企业要从各方面完善自身，不断进行自我检讨，自我升级，针对不足，对症下药，让企业发展的每一步都根据市场需要和企业定位来，不盲目跟风，不盲目炒作，在适当的时候与潮流接轨，做好充分准备，只有这样，才能在一定程度上规避相应问题，实现家居业发展的良好局面！