玻璃企业如何建立网络营销团队
在当今这个网络时代，网络营销已成为企业不可或缺的营销手段，看似简单，实则包含了多种学科知识，当然不是某一个体就能完成，需要有一个专业的策划运营团队，如何建立起一个高效的网络营销团队是每家玻璃企业急切需要解决的现实问题。
谁是合适的负责人？
最理想的玻璃企业网络营销经理人，一个最基本的要求就是熟悉玻璃行业的业务知识与专业的网络营销技术。完全具备这样条件的人才可能并不多。一个比较务实的择人方式是从玻璃企业内部选择业务骨干前来掌管这个团队，一方面节省了外来人员熟悉与掌握玻璃行业业务的时间，另一方面方便日后同其他部门的协调与沟通。至于该人在网络技术知识方面的欠缺则可以借助专业的网络营销顾问加以培训，使之具备网络营销策划等基本能力，从而能够胜任团队负责的全局日常工作。
团队基层如何挑选？
一个完备的网络营销团队应具备以下基本人员：网站设计师、网站程序员、网络编辑、文案策划、seo、sem、数据分析员以及网络客服，这些人挑选原则上最好也是从玻璃企业内部挑选适合的人担任，但往往难以如愿，因此需要面向社会招聘。
在招聘时，以下几个最基本的条件应当满足：掌握一定的图片处理甚至视频处理技术、写作能力与理解能力强；具备一定的网站制作方面技术（特别是网站制作人员与推广人员）。当然，如果玻璃企业规模偏小，尽可能找复合型人才。例如，可以将网站的设计与优化、推广整合到一个岗位；文案、信息业与网络管理员合并成一个岗位。对于一些稍大型的玻璃企业，需要借助B2C等平台时，除了以上的基本人员以外，还需要招聘程序设计师、数据分析员、分销渠道专员客服、售后服务人员等等。
当然，是玻璃企业建立了这样一个网络营销团队并不意味着万事大吉了，对于网络营销来说，这仅仅是建立了一个框架、一个平台，关键在如何让这个平台高效运转，充分利用网络时代资源，让这个团队为玻璃企业的发展添砖加瓦。
