千川木门 新职工 座谈会

　　今年5月至11月，企业通过各种渠道引进了一批优秀的员工。为了表达对新员工的关心。千川木门管理层特意就新年快到来之际在11月20日这天举行了一次大型员工座谈会。通过这次会议，领导能更多地了解到底层员工们的生活状况。同时也会增加新员工对公司及企业文化的认同感。此次会议地点设在千川大楼会议室五楼。会议主要内容有两项。一项是通过员工们讲述在公司的状况以及他们对公司的想法。另一项则是各个部门对近期工作的汇报。汇报的目的是让新员工清楚了解到目前企业的发展状况。

　　此次活动不仅增加了新员工对公司及企业文化的认同感，更是拉近了企业和新员工的距离。这必然将有利于企业来年的发展。特别值得提出的是，会议上，新员工非常地积极，提出了很多生活上和工作上遇到的问题。各个部门管理就这些问题进行了一一解答。新员工在此次活动中纷纷表示感受到了家的感觉。他们不仅对企业更有了信心，对自己也有了信心。企业多次在会上强调对新员工的培养。打造一个核心企业团队对一个企业发展是至关重要的。若是缺乏凝聚力，企业必然会一盘散沙，必然会乱。管理一乱，自然就必然会影响到生产，生产搞不上去，企业发展必然会受阻。