衣柜行业创新之路何在
近几年来，随着房地产行业的蓬勃发展，加上80后、90后进入婚龄，刚需市场的巨大缺口对我国的衣柜行业而言，是一次全新的发展机遇，可是，在发展迅速的同时也衍生出了很多相关问题。例如，衣柜行业整体创新力不强，缺乏设计人才，产品同质化等等。
为什么衣柜行业创新这么难？其实，这很大程度上是由国内的总体大环境所决定的。
社会缺乏专业的人才
基于目前国内衣柜设计界人才匮乏的现状，国内培养衣柜设计人才的机构已经呈增长趋势。除了北京林业大学、东北林业大学等林业类院校开设了家具设计专业外，广东、浙江这些衣柜生产大省的职业院校也开始着力培养家具设计师，社会上不少培训机构也开设了相关的培训课程。可以说，近两年社会各界培养的家具设计人才人数呈几何数据增长。但是，这些院校以及培训机构开设的课程除了少数高校的毕业生就业情况尚可以外，大多数人学完家具设计以后很难找到合适的工作。
一方面，因为国内这些院校的相关专业才刚刚设立，有关衣柜设计方面的理论知识缺乏实践的指导，往往是照搬西方国家的；另一方面，这些院校开设的课程往往只针对基本技能，没有探究到衣柜设计的文化底蕴，导致培养出来的衣柜设计人才只能绘图不能设计。这样一来，这边是企业急需专业人才，社会却不能供给，另一边是学了几年衣柜设计的学生，却因为缺乏符合行业要求的设计能力而被拒门外。最终的结果就是，衣柜设计专业人才越来越匮乏，从而导致衣柜设计的创新能力弱，表现在市场上就是同质化商品泛滥。
企业缺乏资金和理念
现代管理之父彼得•德鲁克说过，企业只有两项基本职能，那就是创新和营销。创新对于一个企业的重要性，就像空气之于人。不过，创新也意味着资金投入与一时难以得到回报的风险，投入还是不投入，成为困扰许多企业的难题。
因为就目前国内的现状来说，衣柜生产公司还是以中小企业为主，大部分企业没有多余的资金去聘请专业的衣柜设计师或者去培养新的设计人才，甚至还不具备衣柜设计这样的理念。对这些中小企业来说，与其投资大笔钱到设计上，还不如直接把国外衣柜卖场里的衣柜图样拿过来进行复制生产来得更加方便快捷，而且还能降低成本。在这种情况下，企业创新的动力必定匮乏。
面对并不乐观的创新环境，那么，衣柜企业的创新之路在哪呢？
创新和风格 衣柜企业的灵魂
如果说在以往一个衣柜企业没有自己的核心技术，只是通过山寨和模仿，同时打价格战的方式就能获利的话，那么这种局面在今后将逐渐被终结。行业在经过一段盲目高速发展的时期之后，那些深受产品同质化问题困扰的企业，将明白在商业市场竞争中，创新的重要性。而且，80后逐渐成为消费的主力军，与他们的父母辈相比，他们的消费观念已有很大的变化，在传统的结实耐用和环保的要求的基础上，他们又增加了更多新要求。
据相关数据显示，如今的消费者越来越倾向于产品的个人风格和独特个性，而且注重产品设计的兼容性，这就要求企业在做衣柜的时候不但要在质量上把好关，在环保上做到优秀的同时，在设计上也应体现出当前年轻一代都市白领对品味和格调的追求。
资金和理念 衣柜企业的保证
国内的衣柜企业在快速发展的同时，处处暴露出其在产品设计、品牌档次、科技含量和附加值等方面的不成熟。随之而来的是产品同质化严重、市场竞争加剧、企业经营困难、效益下滑等问题。在这样的情况下，加快衣柜企业转型升级成为必须面对的问题。然而，企业转型升级缺少的不仅仅是资金问题，更多的是理念创新。
恰逢，中国经济也正面临升级转型的局面，政府对民营企业的发展状况甚为关注，并大力扶持民营企业做大做强。目前，有欧派等企业作为政府扶持的对象，创新发展模式，转变经营理念，以加快产业结构的调整。
然而，创新是涉及到整个企业运行要素各个层次的。有了政府资金的注入之后，企业还要致力提升管理模式以及营销系统创新的能力，把营销的创新提升到管理层次，对营销创新进行有效管理。同时，企业的营销理念要符合企业的核心价值观，要和衣柜企业的文化要求相适应，要把营销理念上升到管理层次，要使营销理念“落地”，要把营销理念落实到营销的流程建设和制度建设中。
