衣柜人才 物以稀为贵

衣柜人才是越来越少，整个行业不能取得突破性进展与其员工素质有着极大的联系。只要加强员工技能的培训，才能尽最大可能的让行业无限升级。

想要做木匠还真不是一般人就能做成的，有的人做了一辈子也没有摸透其中的奥妙。现在的年轻人根本没有那个耐心来做这件事，最主要的是他们既耐不住那个寂寞又无法让自己融到这个行业之中去。本身手工艺就是一门极深的艺术，不是短期之类能说得通的。

如今的衣柜业不仅是市场不景气，招工难也成了商家很头疼的问题。不少老龄员工都到了退休的年龄，但行业内却没有接班人。年轻人不仅要求多、薪水贵，主要是还没有能力，与老员工完全没有可比性，这着实让商家不知如何是好。衣柜人才的培训，势在必行。

当今时代主要是8090后的天下，从小就未遭受过多磨难的他们，根本不会让自己屈尊就业于木匠之类的工厂里。像一般的工厂里出现的都是父辈的工人，很少会出现年轻力壮的人在里面干活。其一是比较累；其二是没什么休息时间；其三技术不过关。

治标不治本，那终究只是昙花一现。想要拥有更多的市场，我们就必须把产品质量做上去，员工是其殷实的后盾，倘若连衣柜人才都得不到行业的认可，那说明整个行业根本就没有向前发展的任何征兆。