重庆木门首家实施合伙制企业，看看科派木门是怎么做的？

企业管理合伙制

企业管理合伙制是基于企业未来发展战略，让员工和企业拧成一股绳，成为利益、事业、命运共同体，重构人才与组织的关系，确保“谁创造谁分享”的原则，将资本、技术、智力等价值创造方有效协同，实现共识、共担、共创、共享的一种管理机制。

企业管理合伙制是企业持续发展的一种战略动力机制，是企业成长与人才发展的长效机制，一切以利益为前提，以制度为保障，以文化为纽带。让员工成为公司运营者、业务建设者、文化传承者，愿意为公司的使命、愿景和价值观竭尽全力。

合伙人启动仪式

2020年8月12日是代表着梦想、激情、奋斗的一天！在这一天，科派木门合伙人签约仪式隆重举行！数十名业内精英共同见证此次具有历史性意义的仪式。

总经理致辞

科派公司一直秉承"帮助他人，成就自己"核心价值观。此次启动仪式标志着企业的发展正朝着团队化协作方面进步。也标志着冉升智能家具有限公司的管理机制，跃上了一个新的高度。

周总宣布合伙人名单

在公司的迅猛发展过程中，涌现出了一批又一批的优秀人才。他们大多是为公司默默付出多年心血的老员工，公司能够取得今天的成绩，他们功不可没。

店面礼仪培训师：邓红霞

产品卖点讲师：汪艳

首席督导教练：张东林

冉升分厂厂长：吴显权

执行力系统导入专家：杨坤龙

签约仪式

邹总授予合伙人证书，为合伙人佩戴绶带。希望他们能够不辜负领导的信任，挑起公司的大梁，带领自己的团队，成就更多人的梦想。

共同宣读合伙人公约

首批5位合伙人在科派木门全体管理团队面前庄严宣誓，气势振奋、豪情满怀。

我为成为冉升公司的合伙人感到骄傲和自豪，我认同公司的价值观和发展目标，我将秉承“团结、实干、进取、奉献” 的精神忠诚敬业、勤奋学习、遵章守纪、保守机密、勇于创新， 冉升的利益与我个人利益息息相关，我决不做损害公司利益的 事，誓与公司同舟共济，与团队共担风雨，同享阳光。把公司 做强做大这不是一种选择，而是一种使命。为了团队的幸福， 我将贡献出我的智慧和力量。

仪式结束

在镌于史册的光荣历程中，2020年8月12日也必将成为光辉灿烂的里程碑。这只是开始，未来还将有更多优秀员工成为企业合伙人，承载着光荣和梦想，科派将走得更稳，走得更远！

顺势而为，创势而上。回顾发展历程，科派木门的成长大家有目共睹。多年来，公司从无到有，从小到大，直到今天发展成为重庆木门的标杆企业。如今，站在行业的浪潮之巅，科派时刻为腾飞而准备。在这条路上，没有捷径一蹴而就，只能脚踏实地努力耕耘，才能收获丰厚的果实。

图文来源： 重庆科派套装门有限公司公众号，侵删