千年舟2020椴木计划引航班管理能力提升培养项目成功落幕

为有效贯彻落实千年舟集团人才定制战略与2020年“坚守初心·重塑人才·创新驱动·运营卓越“经营方针，“重塑人才”之组织再生、龙舟精神、秉承“德为才先、德才兼备”引才激活的人才理念，加速让椴木成“材”，顺利度过“育树灌溉”的成长初期，找准“支点”顶住压力，蓄势聚能，为期近4个月的2020椴木计划引航班管理能力提升培养项目以专业提升、文化学习及成长汇报三个环节，“专业实战派”外聘讲师和内部讲师、内部导师为生产一线管理者把脉，共话成长。

守正初心 铭记奋斗

内外部师资团队共同创新、共同分享下产出五大团队攻克课题，持续学习49.7小时/人，学习转化累计打卡日志2394条，采用线上线下学习模式，让学员们收获颇丰。在公司高层领导的共同见证与监督下，35位同学顺利毕业。毕业典礼上，千年舟集团副总裁方玉祥与澳思柏恩日照公司总经理毛善锋作致辞发言。他们分享了自身的学习经历以及学习对于人成长的重要性，同时两位领导对学员提出了要求，希望大家重视学习，通过自身的不断成长为企业注入前行的力量！

课间&毕业掠影

谆谆期许 寄语未来

最后由千年舟集团副总裁马同华发表寄语。马总首先向大家介绍了人才定制战略与未来人才摇篮培育规划，同时向大家抛出了橄榄枝，提供了岗位专业技能培训和学历提升机会，对于员工的自我提升学习给予了充分的支持和鼓励。

至此，2020椴木计划引航班管理能力提升培养项目成功落幕！能够顺利开展此次培训项目，离不开幕后默默付出的千年舟人，特别感谢千年舟集团内部讲师团队，集团人资行政总监兼人才学院执行院长王立鑫、品保部副总监林荣淡、千年舟事业部人资行政副总监傅毅、澳思柏恩郯城公司生产总监王仙民、人才学院中级讲师陈亮、文丹丹，以及前期筹备辛勤付出的日照公司、郯城公司人资行政小伙伴们为此做出的贡献！此次培训系统地提升了班组长的管理能力，也搭建了一个非常好的沟通交流平台，有力推进企业跨部门工作的高效协作。班组长们将进一步汲取能量，带动自身和团队更好地转型、成长，打造核心战斗力，推动千年舟走向新的辉煌。

图文来源： 千年舟集团公众号，侵删