伊蕾莎集团数字化人力资源管理变革正式启动

5月16日，伊蕾莎集团·北森“数字化人力资源管理系统项目启动会”在中国区-佛山总部召开，双方各级领导以及项目实施团队一同出席，共同拉开了伊蕾莎集团“数字化人力资源管理系统建设”的大幕。

在如今市场面临着一个大洗牌、大变革的时代，技术变革、管理变革正在以指数速率向前行进，并影响我们企业与生活的方方面面。当今的企业正在以前所未有的速度加快步伐，接收全新的技术，通过数字化的手段进行转变。

伊蕾莎集团在飞速发展的同时，集团人力资源也正在经历一场与数字化新世界相互协调统一的过程。基于传统人力资源领域经验，面临当今管理变革。人力资源作为公司重要的一部分如何帮助企业走出困境，承接时刻变化的市场，提升集团核心竞争力，数字化人力资源管理正符合了当今企业发展的需求，同时与北森合作，结合北森多家优秀企业人力资源管理变革经验，促进数字化人力资源变革转型，重构人才赋能，提升组织能力，推动达成组织战略。

启动会伊始，集团人事行政管理中心副总经理赵亚洲先生代表公司对北森领导及项目团队成员的到来表示了热烈地欢迎，并介绍EHR项目实施的背景及目的。

集团人事行政管理中心副总经理赵亚洲介绍启动会情况

集团总经理方芳女士致辞，她明确了此次人力资源管理系统项目的重要性，同时也希望伊蕾莎集团与北森双方项目组成员能相互配合，通力协作，更好的完成数字化人力资源管理系统的建设，并最终实现“闭环人才管理业务实践，从人才战略层面支撑业务快速发展”的项目建设目标。

集团总经理方芳致辞

北森集团华南区客户成功总监张鹏先生也介绍了北森的优势，同时也表达了通过双方的精诚合作，共同打造行业经典案例的决心，最终为伊蕾莎集团提供全面完整的服务支持，为我们人力资源管理提供全方位的人才支撑。

北森集团客户成功总监张鹏致辞

伊蕾莎集团·北森项目负责人钟海明先生介绍了此次项目的详细实施计划，包括项目组人员分工、项目实施方法论、项目排期及交付物等多方面内容，使与会人员对于此次人力资源管理系统项目有了更深入的了解。

伊蕾莎·北森项目经理钟海明详细介绍项目情况

数字化人力资源管理系统对企业的意义深远，会后全体项目组成员在项目启动会后合影留念，相信双方项目组成员通力协作，迎接挑战，共同完成公司对于项目组赋予的使命与决心。

全体项目组成员合影留念

作为企业中最重要的支撑部门之一，人力资源管理中心正在面临前所未有的压力。超越传统组织边界、岗位职责边界、重塑人才赋能，激活组织，人力资源中心面对当今信息化、数字化快速发展而进行的适应形势，顺应趋势的工作模式变革，它将更好的服务于员工的工作和生活，也必将带来生产力的飞跃，成为集团人才战略达成的推进器。带着伊蕾莎集团、北森各级领导的鼓舞和期冀，带着项目组成员使命必达的决心和信心，相信此次人力资源管理系统项目定会取得完满成功。

（文章来源：艾臣安全门窗公众号，侵删）