最美墅景人系列专访之一

最美人物:王涛
访谈时间:2019.10.22
访谈方式:面对面
被访谈人:王涛
小编:您好,王主任,先给大家介绍一下你自己吧?
王主任:大家好,我是王涛,今年28岁,出生在安徽省淮南市寿县的一个农民家庭。18岁辍学开始打工,21岁来到上海,现在在咱们墅景的生产部门工作。
小编:那您是什么时候进入墅景的?
王主任:我是2016年5月2日正式加入墅景这个团队的。
小编:您目前岗位是什么?
王主任:我目前担任车间主任一职,主要负责车间的管理工作。
小编:您是如何与墅景结缘的?可以跟我们谈谈您的工作历程么?
王主任:那时候因为家庭条件不好,我18岁就出来做事了。第一份工作理发学徒,当时也不知道该去做什么,就想着学门手艺。上了年纪的老人会说学会了剃头饿不着,然后就从洗头工学起。我清楚记得学徒时一个月固定工资300块,但就是300块钱也花不完。一个是因为服务行业无节假日,没时间去花钱,另外也是不舍得花,一个人无依无靠,说不定什么时候就要用到钱,从洗头工到造型师再到理发师一口气干了3年。通过跟我当时的顾客聊天,我感觉到我要想在上海这样的城市有一席容身之地,我必须要不断提升自己,找到真正给自己持续发展机会的行业。正好当时也有朋友在咱墅景公司,当时也是了解到门窗行业很有发展潜力,于是就在朋友的介绍下加入咱墅景公司。虽然对门窗技术啥也不懂,只能认认真真的一点点跟师傅学,踏踏实实的去做,通过这三年的不断成长,也从一线普工做到班组长然后再到现在的车间主任。
小编:您现在作为车间主任,主要的工作内容是什么,给大家介绍一下吧?
王主任:我主要负责生产车间的生产计划,生产安全,产品品质把控等等跟生产相关的大小事项。具体的工作是:第一,每天上班第一件事查看车间各岗位人员在没有请假的情况下是否准时安全到岗,顺便留意一下大家的精神状态,是否精神饱满。第二、随后根据车间各班组的人员产量的实际情况,合理化安排人员调动进入一天的生产工作当中。一天的生产工程中不定时的进入车间各岗位巡视产品制作情况和解决加工人员在工作中所不能处理的事情。第三、随时接收业务部门所要的订单生产的进度及发货事宜。第四、下班前根据情况计划安排好各组第二天的订单加工排序。第五、把每天技术部下发的新订单,和已排入生产每个订单的进度情况及日产量做进电脑的相应的表格中,然后每种表格发到公司相关的工作微信群中,供公司领导和业务相关人员知晓。
小编:任何工作的开展都有它的难点跟问题,给大家分享一下您所遇到的印象比较深的问题吧。
王主任:我印象比较深的就是刚刚进入管理岗位时,整个生产线的兄弟在生产流程的标准化上,质量把控的严谨度上都有所欠缺。
小编:您是如何解决这次问题的呢?
王主任:1、首先是以身作则,把自己作为产品质量的第一责任人,安全生产第一责任人。每天随机抽查正在生产的产品。2、制定了《产品质量追溯制度》,通过对每个生产流程的记录,确定质量问题发生的环节。制定了《生产质量管控制度》,发生质量问题时,第一时间处理问题,然后组织核心生产骨干分析问题,查找原因,并将问题作为警示案例通报全体生产人员。3、每周都召开质量例会,我把平时有质量问题的产品都汇总在《每月质量问题汇总表》中,在会议中一一分析质量问题的根本原因,然后做出解决方案并落实到日常工作中。
小编:通过解决这个问题,您感觉做生产管理工作应该具备哪些知识或者经验?
王主任:我认为做好这份工作需要具备:1、做事要条理清楚,计划性强。制定合理可行性强的生产计划并在计划执行过程中关注实际工作是否按计划进行,遇到异常情况随时对生产计划进行调整。2、 业务学习能力强。一个车间主任必须对本车间的生产工艺了如指掌,只有非常熟悉车间的生产工艺、各种设备的产能、人员操作技能,才能制定出生产计划,良好的业务水平更是管理工人和建立威信的必要条件。3、 较强的语言沟通和协调能力,一个车间少则几十人,多则几百人,这些员工来自四面八方,文化素质有高有低,脾气秉性各不相同,让每个人都发挥出最大潜能是非常重要的。对待不同的员工应该采用不同管理方法。车间主任还要和上级建立良好沟通渠道,协调包括供应部门、销售部门、财务部门等。及时向上级领导汇报也是非常重要。4、较高的应变能力,要正确处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。
小编:王主任,您是如何看待个人与公司的关系?
王主任:首先,公司为个人的发展提供了平台,拿我自己举例吧。我从一个乡下少年到有今天的成就,感谢墅景这样一个平台给与我机会,给予我方向,更给了我不断提升的动力。另外,公司也是一个大家庭,而我是家庭的一员,公司不仅在工作上给我报酬,更在生活中给我温暖,给我感动。我记得2017年秋天我妻子在上海生病住院,当时因为心急如焚,着急就诊,不小心被医托骗了一万五千元,本身就没啥积蓄,这一下更是窘迫不堪。当时公司领导了解到这个情况后,第一时间帮我妻子垫付了医疗费,并且公司的家人们也帮我出谋划策,最后成功追回了被骗的钱财。虽然事情已经过去了好久,但我仍铭记在心,我很庆幸我在这样一个温暖的大家庭里,让我在上海不再无依无靠。
小编:都说十年磨一剑,您对自己的职业生涯怎么规划的呢?
王主任:就像你说的,我要十年磨一剑。接下去的日子我将继续奋斗在墅景,我会注重学习,不断提高自身素质,提升工作能力。好的方面我会继续发扬,再接再厉,不到之处也希望各位领导及同事多给与指导和建议,提出宝贵的意见。来墅景工作之后得到领导的鼓励、信任和器重还有工作团队的认可,让我有机会在工作岗位上展示自己的才能,挖掘自身的潜力。担任车间主任之后,车间员工也都非常的尊敬我,让我感受到了工作上的成就感。工资水平也比以往高了很多,经济条件上更上了一层楼。接下去的时间,我会以高标准,严要求,在工作中好好表现,以出色的工作成绩回报公司的信任与栽培。
小编:通过您的回答,我们大家都清晰看到了您的职业规划,当前咱们墅景又有很多新鲜血液的加入,对于他们的职业发展您有什么建议么?
王主任:第一要注重学习,不怕底子差,就怕不学习,只有通过不断地学习才能发现自己平时工作中暴露出的问题,从而改善,只有去学习才能当机会出现时把握住他,只有学习你才有机会接触到更高的平台。第二,要有创新精神,要学会通过钻研来提升工作效率,人不动脑子跟木头有什么区别。第三,要脚踏实地,不要这山望着那山高,认准了一个行业就要在这个行业里沉淀下来,酒是越沉越香,人在行业里也是越坚持越值钱。
小编:王主任,最后用一句您的人生格言来结束我们今天的访谈吧?
王主任:我没有太多华丽的语言,这些年我始终相信天道酬勤,努力的人结果差不了。
采访感言:
一个环境可以改变一个人,一个团队可以造就一个人,在墅景,正在涌现出越来越多像王涛一样的有责任、有担当、有坚守、有技术的墅景人!只要我们每一位墅景人能牢记坚持,在将来我们定能成功!



