金鹏筑工集团2019年首届高管带教班开班仪式圆满召开

金鹏筑工集团2019年首届高管带教班开班仪式于6月29日下午14:00在筑工集团员工培训中心准时召开。此次高管带教班培养体系的搭建是筑工集团长期人才培养计划的重要举措之一，主要目的是为了让学员们尽快融入金鹏这个大家庭之中，以及建设管理后备人才梯队，为集团培养更多的高素质人才。

首届高管带教班周期为6个月，一共有22名学员，7名导师，每位导师匹配3-4名学员，每周进行分享交流，通过传帮带的形式，传递企业文化，传承企业精神，传输管理经验，解决工作中遇到的问题，6个月后会对学员的带教成果进行客观评判。

开班仪式上，金鹏筑工集团首届高管带教班的7位导师，做了精彩的带教发言，其中筑工集团副总裁吴心勇强调高管带教班为企业人才孵化的摇篮，是企业发展的重要举措，希望首批学员不仅通过自身的提高，未来也能成为其他员工的导师；筑工集团副总裁陆素琴认真听取了带教诉求，并对首期学员们寄予深厚期望；筑工集团副总裁白义平强调了工作经验的分享，最后每个班级的学员与导师都进行了合影留念。

仪式结束后，吴总和陆总分享学习金鹏学院第一课《生而为人，何以为人》，要正直坦荡，树立正确价值导向，做个有品德的“金鹏人”；要高效执行，塑造狼性思维，做个有执行力的“金鹏人”；要脚踏实地，秉承“大道至简”，做个务实的“金鹏人；要互通有无，注重团队建设，做个团结的“金鹏人”；要敢于担当，确保使命必达，做个有责任感的“金鹏人”；要以金鹏为家，树立主人翁意识，做个真正的“金鹏人”。

随后，筑工集团计划运营中心副总经理孙文明结合自身多年项目管理工作经验为带教班上了第二课《项目管理》，总裁办领导根据课件积极学习探讨，其中如何把科学的项目管理方法论运用到筑工集团日常实际的运营之中，通过系统全面的方法、理论规避具体项目运作中那些不可控的因素尤为重要。

在传承中学习，在学习中创新，传帮带只是开始，前路无尽，要始终保持耐心、恒心、责任心、感恩心、品德之心，做一个了不起的“金鹏人”！