欧迪森门窗总经理黄磊：全新厂房竣工，多媒体矩阵品牌造势
欧迪森门窗 总经理 黄磊
慧亚—家居热线：您好，黄总，据悉欧迪森门窗今年搬迁了新厂房，对于我们下一步的规划具有怎么样的作用？
黄总：近年来门窗行业发展进入到了一个瓶颈期，在这样的一个市场形势之下，我们仍然坚持搬迁新厂房，是经过前期的筹备规划才进行的决定的，新厂房的投入使用，不仅大大提高了产能，提高了生产效率，同时对于规划欧迪森下一个三年计划具有重要的意义，尤其是在确保业绩销售产能方面，实现翻一翻。
慧亚—家居热线：近年来，越来越多的门窗企业开始重视打造品牌，斥资投入广告宣传，请问您对于这个现状是怎么看的，欧迪森是否也有相关的规划？
黄总：目前门窗行业的品牌众多，但是行业一线品牌格局仍然没有形成，门窗品牌竞争局面十分激烈。在这样的市场形势下，欧迪森在打造品牌方面一直都在进行中，与央视达成合作，强势登陆央视CCTV品频道，扩大品牌影响力，同时多渠道布局品牌宣传，利用网络广告推广，合作多家媒体，刊登杂志广告等形式，进行全面塑造欧迪森门窗的品牌形象。
慧亚—家居热线：现在门窗行业不少产品主打宣传“安全”、“节能”、“静音”等功能性的优势，请问欧迪森产品定位是怎么样的？
黄总：现在门窗流行“安全”、“静音”等功能标签，其实只是一个宣传的概念而已。无论宣传造势多强，企业经营的核心还是需要回归到产品的品质以及服务。因此做好产品才是一个企业最好的定位。为了确保好产品的品质，我们升级生产设备，同时严格控制检测好每一个环节，每一道工序，并且责任到人，保证了欧迪森生产出的每一款产品都是高品质的，能够让用户享受到舒服安全的产品。
慧亚-家居热线：欧迪森门窗能够生产出优质的门窗产品，离不开我们的生产团队，请问我们是怎么打造出这么优秀的团队？
黄总：在团队打造上，欧迪森一直坚持以人为本的管理理念，打造属于欧迪森企业的“家”文化。尤其是在人才培训上，欧迪森具备专门的培训系统，确保了欧迪森门窗人才的稳定性以及输送。正是我们专业的人才培养制度以及积极向上的团队氛围，才壮大发展了欧迪森门窗。
慧亚—家居热线：招商作为门窗行业主要经营渠道模式，请问欧迪森的招商标准是怎样的，又是如何保证经销商的存活率以及提升门店的业绩？
黄总：今年我们的在侧重招商的同时，也确保维护好老客户的关系。线上通过互联网渠道，提高招商效果，线下大力扶持经销商，比如通过结合节假日推出线下营销套餐，助力经销商进行终端销售。除此之外，我们还将会通过维护好老客户的同时挖掘新的客户，让更多的经销商了解到欧迪森门窗的好品牌。
慧亚—家居热线：2018年将是定制门窗行业飞跃发展的重要时期，机遇与挑战并存，请问欧迪森在这样的形势之下，企业整体的经营思路迎来了哪些变化？
黄总：门窗行业确实迎来了发展的重要时期，甚至不少铝型材企业也在逐渐转型进军门窗行业，行业内产品同质化问题严重，同时价格战的乱象仍然存在。面对这样的形势，我们仍然坚持初心做好产品，保证每年产品的更新换代，创新技术提升产品的质量。
