希格玛：告诉你一个可以实现个人价值的秘密！

很多企业都存在这样的烦恼：老板认为员工拿了工资却没有好好工作，而员工又觉得老板给的工资低事情却多，一直压榨自己的价值，那么企业和员工究竟如何实现共赢？

希格玛创始人兼董事长黄昭健先生

近期希格玛门业联合正善致公司组织《守正致善文化驱动》大会，会上希格玛门业创始人兼董事长黄昭健先生详细阐述了公司深厚的“家人文化”，深度解析了“以人为本、以德治企、诚信负责、合作共赢”的企业核心价值观。

希格玛创始人兼董事长黄昭健先生

同时黄昭健先生对未来五年希格玛的发展做出了详细的战略规划，他认为希格玛在未来会拥有更多的分公司，并建立木门商学院、木门研究所甚至将希格玛延伸到商业平台。彻底实现从企业到学院，行业到专业，单一到多元的转化。

正善致总顾问刘景信老师

之后正善致公司总顾问，君道论道创始人刘景信老师以【唤醒生命的价值】作为主题，讲述了企业与员工之间微妙的关系，比如，软对抗、假执行。并举例说明企业与员工，平台与个人的共赢关系，让希格玛全体人员受益匪浅。

正善致高级讲师杨李老师

正善致高级讲师杨李老师从，“弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信。泛爱众，而亲仁。有余力，则学文。”详细的解读了《弟子规》这本书，将书中圣人的教诲贯彻到生活中，落实到一言一行。

《弟子规》不仅可以提高个人修养，还可以让个人的思想得到升华。爱周围的人，爱这个世界，社会才会变得和谐，自己才能感受到快乐，在生活中展现出自己的魅力工作中实现个人价值。

希格玛总经理刘冰峰先生

最后，希格玛总经理刘冰峰先生对本次大会进行总结：“他认为《弟子规》的思想让他感触极深，做为希格玛的一员应该马上行动起来，将《弟子规》书中的思想贯彻到实处，让希格玛人深度了解到中国传统文化的精髓。”

希格玛用家人文化对待每一位伙伴，用实际行动让消费者感受到时尚家居生活！