微臣门窗：主打招商以点带面，定位布局全国市场
采访嘉宾：微臣门窗 总经理助理 袁铭
《中国铝门窗》：袁总，请您为我们介绍一下此次参展带来的展品，还有其设计理念。
袁总：本次参展，我们带来了三个应用场景。第一个是厨房间，厨房间我们采用了整个阳光房的框架结构做了一个快速的搭建，然后整个厨房间的设计，通风，包括里面的灯光，我们都是围绕可应用于商业的做法在操作。
第二个空间是健身房。因为我们也是一个年轻的公司，我们提倡的是健康生活。健康生活需要我们对于这个理念的长期认可。健身空间作为我们人生活中必不可少的一个空间，但在我们很多家庭，绝大部分消费者中可能不具备这样的一个条件。我们国家在提倡体育全民健身的时候，我们也希望通过快速高效的这种理念，搭建一些智能的健身空间出来，作为以社区为单位，或者说以我们一些闲置的公共资源上，在不破坏环境的情况下，我们可以达到空间的一个使用效果。
还有一块就是我们私密的家庭空间。这一块我们主要打造围绕以旅游景区为核心，包括有一些山体、湖泊、度假园，这一块可以给住户，消费者从旅游出发，更好的去感受自然的环境，拥有更加私密，多变的空间，这就是主要的一个产品。
《中国铝门窗》：我们发现员工也是微臣的一个亮点，您能给我们讲讲微臣的企业文化吗？
袁总：我们微臣员工的平均年龄是26岁，我们的创始人是28岁，所以微臣团队是一个非常年轻有朝气的团队，我们注重人才的挖掘与培养，公司拥有属于自己的研发团队。
《中国铝门窗》：微臣在过去几年都发展得很好，那接下来的发展规划是怎样的？
袁总：公司2016年正式开始对外招商，到目前为止，我们全国拥有接近30家加盟店面。2017年，我们公司的重心在产品升级以及建立一个完整的服务生态体系。只有售后服务保障到位了，加盟商才会跟着我们品牌走。
微臣门窗袁总接受慧亚传媒采访
《中国铝门窗》：除了在技术方面进行革新，现在环保也是很受关注的一个问题，环保的压力越来越大，微臣在环保问题方面是怎么做的？
袁总：目前，我们主打的是80、90后的市场，微臣的团队本身也是非常的年轻，我们这一代人的环保意识本身就是很强烈的，所以在环保这方面，我们在意识上就达成了共识。微臣系统门窗一直牢记环保标准，坚持生产高品质的产品，不断提高企业竞争力以及品牌影响力，突破自我，做一个对社会负责的企业。
