墙纸人才引进 新鲜血液最重要

在这个更新换代很快的年代，传统的墙纸行业也是不例外的，需要新的设计、新的运营模式、新的渠道……所有的一切新思维，必须有新鲜血液的注入。只有跟随时代的脚步才不会淘汰，墙纸企业要大力吸引年轻人才加入。

新生力量崛起是必然

这几年，墙纸行业的发展并不是很好，市场产品创新不足，新生代消费者对墙纸产品产生审美疲劳，渐渐的开始对现有的墙纸企业失去一定的信心。使得原本销量不利好的墙纸企业雪上加霜，但就是在这样的一个环境下，墙纸企业的新生力军的力量，却在不可思议的成长。的确，市场的更新换代也是市场进程不可避免的规律，不以人的意志为转移，加上墙纸原有市场已趋于饱和，新市场亟待开发，但是，遵循传统发展模式的墙纸企业对新市场显然难以适应，同质化、贴牌仍然是充斥着墙纸行业。照此发展下去，墙纸行业只会停滞不前，因而行业本身也需要新的血液来改变原有的弊病。

墙纸行业新生力量正在崛起，新的墙纸品牌虽然在市场空间、消费者数量以及资源方面不及上一代，但是由于新一代的墙纸企业拥有上述提及的竞争优势。对上一代的墙纸企业自然是会造成极大的影响。特别是依靠垄断性竞争的墙纸企业，后辈的崛起势必会在一定程度上动摇其市场霸主的地位，甚至取代其原有的地位。

新形势需要新思想

新一代墙纸企业是在新兴市场形成之初跨入墙纸行业的，入行门槛比墙纸行业创立之初要高，墙纸制造的专业程度、对高科技人才的重视程度以及对市场的洞察力自然比遵循传统规则的墙纸企业要更胜一筹。由于经营理念受到新思想的影响更多，新一代墙纸企业更能融入新的市场。与此同时，新兴的墙纸企业的管理者大多是年纪较轻的70、80后，他们更了解年轻消费者的购物需求和心态，对个性化的把握也比上一代的管理者更有度。

由此可见，墙纸行业新生代力量的崛起，在今后的发展中，现有的墙纸企业必然面临一系列生存危机，其定位必然会被动摇或是改变，这也就意味着，现代的墙纸企业很难在通过垄断来获得市场份额。新兴的墙纸企业很可能会成为墙纸市场未来发展的先行者，为整个墙纸行业带来新的运营机制和竞争模式。