官方解读“土豪”，家居企业需重视文化建设
近两年，大家对“土豪”可是耳熟能详，偶尔会调侃一下身边的“土豪”们，只是因为土豪出手阔绰而并不认为其缺乏文化，不过，最近“土豪”一词出来了新的官方定义。前几天，国家语言文字工作委员会重点项目《现代汉语规范词典》完成了新一轮修订，其中就明确了“土豪”的含义：富有钱财而缺少文化和正确价值观的人，通俗一点讲就是“有钱没文化”，词性为贬义词。
“土豪”没文化，沟通很困难
众所周知，文化无论是对人，亦或是对企业都很重要，一个有钱没文化的人会被人认为是“土豪”，那一个有钱没文化的公司自然也会被人认为是“土豪公司”。笔者认为，没人喜欢被人叫做“土豪”，也没企业喜欢被人贴上“土豪公司”标签，除非你的价值观真的有问题才会享受“土豪”的乐趣。
在家居行业，也不乏存在一些土豪公司，过度挥霍资金去追求企业表面包装，却忽视内部企业文化的建设，不能说企业文化决定企业命运，但是企业文化的建设绝对会影响企业的未来走向。没有企业文化，没有核心价值观的企业，谈何企业的凝聚力和向心力，谈何品牌建设？
也许你会说，心理学上有“首因效应”，企业在招商过程中投入更多的精力在企业的外包装上，给人一种很有实力的感觉，这样能够吸引经销商、消费者的注意。但是，“首因效应”只是暂时的，当经销商或者消费者发现企业“空有其表”的时候，那经销商中途断了合作也是大有可能。要知道，当人发现土豪“有钱没文化”的时候，沟通上自然就会有障碍。企业的整体文化素质不高，员工文化素质不高，经销商在谈合作的过程中遇到的困难没有及时得到解决，那又如何能够开展长期合作呢？
摆脱“土豪”标签，建设内部文化很关键
十年企业靠管理，百年企业靠文化。企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造出良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。
方太集团财务总监朱福县说：“优秀的企业文化是企业发展的根本保障和力量源泉，优秀的企业必须建立在成熟的企业文化基础之上，用文化做产品、用文化做营销、用文化做服务。”这位橱柜企业精英用简短的一段话告诉我们国内家居企业，文化贯穿企业运作始终，企业的发展应建立在企业文化和核心价值基础之上。我们中国的家居企业必须关注核心价值与企业文化的建设。
网友这样神总结：有钱有文化叫高富帅，有钱没文化叫土豪，没钱有文化叫文艺青年，没钱没文化叫屌丝。如此看来，家居企业要想高端大气上档次，必须注重内部文化建设，重视企业内在修养。
