慧亚传媒集团员工股权激励政策正式实施

2014年1月3日，慧亚传媒集团全体员工大会隆重召开。在新的一年到来之际，全体员工齐聚一堂，共同迎来慧亚发展历史一刻——员工股权激励方案正式实施。

会上，董事长黄金荣先生重点阐述了三大方面的问题：

第一，对2013年度员工满意度调查问题进行处理答复。慧亚关注每个员工在公司的发展以及个人想法，自2010来，慧亚每年开展一次全员满意度调查，员工意见可直达董事长，已延续至今。董事长黄金荣高度重视每个员工提出的意见和建议，针对2013年员工满意度调查中收集的问题，他亲自进行了整理和分类，并在会上一一给予解答，并给出了解决方案。

第二，董事长详细阐述了2014年慧亚集团整体发展规划以及管理架构的优化调整，让全体员工第一时间了解公司发展方向，明确自己在慧亚的位置以及上升的空间。

最后，慧亚员工迎来了集团最重要的一个历史时刻——董事长宣布正式实施员工股权激励政策，慧亚员工不仅可以获得一个发展的岗位和一份工资回报，更重要的是可以通过自己的努力成为公司真正的主人，拥有公司的股份。这一举措将对慧亚将来的发展起到战略性的意义。

2014年，慧亚将其定位为“蜕变”的一年，通过前几年的不断积累和蓄势，慧亚已经做好了准备，即将蜕变出全新的形象，走上全新的发展阶段。

董事长在会上对“员工满意度调查”问题进行一一回复，并给出处理办法。

经过几年的发展壮大，慧亚迎来了员工股权激励机制，从此，我们变成了真正的主人！

第一时间掌握公司2014年整体发展规划，全员共同发力，朝着同一个目标奋斗。

董事长黄金荣先生清晰阐述公司的发展规划，未来的方向非常清晰，充满信心！