【福临门商学院】| 业务团队“2024高质量发展”人才培训正式启动
福临门恒温门窗向来注重人才的可持续发展，不仅致力于为客户提供全面、专业的专业培训，同样重视内部员工专业能力和整体素质的提升。福临门恒温门窗相信，唯有锻造出一支具有真本领、高素质的队伍，才能在激烈的市场竞争中拥有过硬的战斗力，保持顽强的生命力，从而获得进步，实现成功。
业务赋能 能力升级
近年来，企业市场瞬息万变，行业竞争愈发激烈，业务发展也越来越具挑战，而企业培训对实现公司业务持续发展方面起到了关键性作用。基于公司发展战略的人才培养计划，福临门恒温门窗在年初十这天就开始启动了业务团队人才培训课程。本次培训计划立足于实际业务场景、业务痛点和解决方法，将培训的重点更加聚焦在组织内每一位成员的学习和发展，通过激活个人价值，提升组织整体战斗力，这是一种相互赋能，共同成长的过程。
这次培训，着眼于训练福临门恒温门窗业务团队门店经营能力，聚焦《门店人才招选育用留》、《门店活动策划与执行》、《门店成交难点破解绝技》、《门店日经营》、《门店打小区的方法》的学习，通过小组作战、头脑风暴、实战演练等方式，使业务学会在门店经营的营销思路，深入客户需求，达成共赢，有利于全团队更加自信地面对变幻莫测的市场环境，突破业务发展瓶颈，开拓新格局。
学以致用 载誉而归
这是一个新的起点，我们在不断追求卓越的路上又迈出了坚实的一步。也期待业务团队在日后的实践中，将“门店经营”系列课程所学习到的理论与技巧内化于心，外化于行，助力福临门恒温门窗经销商们再创佳绩，迈向成功！
业务精英曾倩——《我是责任者》观后感：
人最大的障碍就是不想担责，遇到问题第一反应就是找借口，所以我们常常会扮演受害者，认为都是外在问题，这样就能理直气壮的抱怨、指责，所以人性的本能就是趋利避害，看了《我是责任者》，我学到了以下几点:
1、明白什么才是责任，责任就是价值的创造者，不管你的角色是什么，背后都是相应的责任，而没有担责的能力，一味的逃避、掩盖，不仅让问题变本加厉，更加严重，还会注定做个失败者
2、反人性，遇到问题要有内向思维，不找借口，攻坚克难，只有100%承担责任，才能轻松解决问题，不要出现指责，抱怨，批评的时候，无论多么困难，都要有勇气有担当，想方设法去解决；牢记责任越大，意义越大，成就才会越大，责任大于能力，重于能力，我们要有强烈的责任心，责任才是我们个人最高贵的品质
3、不仅学习了责任的意义，还从中学会了演讲的规律，不管讲哪个课题，一定要围绕是什么？为什么？怎么做？来展开，这样才能想的清楚，讲的清楚，做的清楚
4、以后面对意向客户，多从老板思维考虑，灌输责任的概念，毕竟做老板就是为了成功，只有担责才能成长、成就和成功，毕竟责任才是成功的必备条件，伟大的公司和平庸的公司区别就在于老板有没有1颗伟大的责任心
最后警戒自己: 永远把焦点和问题放在自己身上，内向思维，不找借口，操之在我，我们的目的不光是签单，最重要的是让客户满意，要有主人翁精神，坚守承诺，做到问题到此为止，问题与我有关，与别人无关，找到解决问题的方法
图文来源：福临门世家智能家居公众号，侵删
