维意，你是我的唯一

今天的中国，可以说是没有信仰的国度！因为没有文化。

现在读书的目的只是为了找个“好逸恶劳”的好职业，如千人过独木桥——只为考个公务员。

纵观历史，无论是欧洲的文艺复兴、还是华夏的春秋百家、大唐盛世……因为文化的倡导，才有了让我们今天还在享用的文化精髓；正是因为文化的传承，我们才能真实地还原历史；我们才有了让世人为之骄傲的文明史！

现在的中国，恰逢有史以来最好的发展时代，亦是文化观、价值观、道德观崩盘的时代。

正是因为天时地利，正是因为没有普世价值，正是因为急功近利的实用主义，今天的社会变本加厉地放大和纵容了“见利忘义”的私欲：为了拉动GDP的百分点，为了所谓的拯救世界经济与水火之中，在全国上马的“铁公基”项目中，中饱私囊了多少人？多少优秀但“短命”的企业家，为了所谓的“品牌”，纷纷在产品中添加不良物质，置百姓的死活而不顾！多少知名企业在所谓“国际”的光环照耀下，给鸡注射抗生素……这哪里是在造福民众？这分明是伤天害理，是祸国殃民……

没有了信仰，我们的民族还能走多久？没有了文化，我们的国家还能走多远？没有了传承，中国如何成为世界强国？

今日，美国对我们的入侵不是汽车与苹果手机，而是文化对我们心智的占有；我们对小日本的仇恨早已被苍井空之流的女优文化给取代了。先人早就告诉了我们不要“东施效颦”，但没有了中国传统文化的根基，没有了传承的信仰，现在的人们只能随波逐流……

庆幸的是，在民间有大量的有识之士和本土企业家已经意识到了文化的重要性了。在我所接触的本土企业中，对中国传统文化的尊重已经成为了一种习惯，对企业文化的重视亦成为了衡量企业健康成长的一种新标准了。

愈来愈多的企业家明白了文化是企业成长的精邃，是激励人、留住人的法宝。企业文化如果深入到了每位员工的心智，员工不但会自动自发，更有当家作主的动力和敢于承担责任的勇气。

同样，企业的文化气质将会决定产品的气质，像江诗丹顿的限量、劳斯莱斯的定制、杰尼亚的手工……不无体现出企业所具备的文化气质。

正是因为这种文化气质的传承，才有了百年老字号。

有人把企业文化描绘的很宏大，在我看来，只有让员工喜欢并传诵的企业文化才是好文化；只有让员工感动的企业文化才是正能量的文化；只有具有普世价值，让社会认同并接受的企业文化才是真正的文化。

很高兴，在维意定制家具看到了这种文化，维意人向世人展现了他们企业文化的核心：维意人的契约精神。当文化成为了精神，人就有了为之奋斗的使命感了。在这种文化的熏陶下，维意定制家具必定会走得远行得稳。

朴素的语言表达着坚持的动力，感人的故事述说着成长的需求。单纯的3124折射出的却是支撑销售的基础——文化留人亦育人！

“皮之不存，毛将焉附”，真心地希望中国的本土企业多一些像维意定制家具这样的企业。真心地希望企业家们在制定严谨的管理规章制度时优先考虑一下企业文化的建设。

因为，今天的中国不需要优秀的“短命”企业家！更不需要昙花一现、没有文化根基的所谓“品牌”！

在这个时代，有一种兴奋剂是不需要安检的，那就是“文化”。

有了文化，我们才能行得稳走得远。我们才真正对得起有着优秀文化底蕴的这两个字：“中国”。