罗兰西尼系统门窗丨挑战自我 从教师到创业新女性

门窗行业市场规模已达6000亿，当前整体现状还是“大行业、小品牌、高增长”。

选择大于努力，罗兰西尼作为高端门窗品牌代表，始终坚持赋能经销商，一起携手经销商共创门窗行业美好未来。

为此我们特别开设〖大商说·成功启示录〗栏目，分享罗兰西尼大商经营心得，揭开百万大商的营销密码。

疫情之下，很多经营多年的实体店被市场淘汰出局，也有刚开业的新店扛下了压力。这并不是店面之间新与旧的角逐，而是背后品牌是否有足够的能力进行硬实力支撑与软政策调节的呈现。

新店如何在疫情的重重考验下，保持团队的韧性与活力，实现店面的盈利？

罗兰西尼帮扶

在疫情中成长

品牌时代来临，选择品牌更有保障。当下新时代品牌已经不是广告投放模式取胜，而是更多的依托于口碑制胜市场。大品牌，消费者更愿意选择购买，经销商也更愿意选择加盟。刘总选择加盟正是因为罗兰西尼产品体系完备、颜值外观出众、细节追求完美。

2019年10月开业，就面对2020年初的疫情，这是所有人都没有预料到的事情。门店开业前期需要打下市场基础，因疫情受阻，刘总积极寻求总部帮助。罗兰西尼作为门窗行业大品牌自有其原则与坚守，积极调动总部各项人力物力财力，开展线上微爆活动，与经销商共度疫情难关。

从教师到创业新女性

不给人生设限

走下讲台走向门窗行业，需要有跨越行业的勇气，而敢于踏入男性经营者居多的行业，更是具备突破观念束缚的胆量。不给人生设限，从教师到门窗行业创业新女性。刘总对团队打造有自己的一套管理的智慧与理念。

“三分门窗，七分安装。”寥寥数字道出了门窗行业的关键，是体力活更是技术活。刘总表示不用体力去经营门窗，而是用智慧去管理团队从而经营生意。智慧本身就是一种力量，罗兰西尼不定期安排商学院到店帮扶，提供经销商学习与提升的机会。

打造精英团队

从成长到成功

团队的打造是门店经营的关键，没有团队，成功往往只是一个梦想。关于团队打造，刘总分享了自身团队的构成，营销部、设计部、工程部，三者之间相互联系相互协作，共同推进项目，实现门店的可持续盈利。

从成长到成功，刘总表示选择罗兰西尼，无论新商还是老商都不会感到迷茫。向优秀的经销商学习，更能实现自身能力的提升与经营思维的成长，因此也能更好地带动团队的积极性，提升门店的市场竞争力，实现经营业绩的突破。

（图文来源：罗兰西尼门窗公众号，侵删）