劳卡全屋定制基层干部学习会成功举办

师者·传道

古之学者必有师，师者，所以传道授业解惑也。作为初入职场的管培生们，每个人都渴望良师益友。因为人非生而知之者，对于一个新公司、新岗位，他们不会生来就能掌握相关所需技能，所以，更需要一位指导者。

在劳卡，干部的身份是老师、教练、领导，而基层干部更是管培生的直接指导者。所以为了更好的帮助管培生们融入到劳卡大家庭里，劳卡大学校长木元哲老师亲自组织91名基层干部（分四批）进行培训授课。

第一批基层干部学习会在8月10日和8月18日举办，为期两天。此次学习会从劳卡哲学，沟通及工作管理方法，“报、联、商”，教练式培养等多个维度进行深度讲解。目的是加深基层干部对劳卡经营哲学的理解，提高指导技能，以此达到正确指导管培生们的目的。

第一天培训开始时，木元哲老师以：“对于企业来讲，最重要的是什么？为什么？”为思考，拉开了此次基层干部学习会的课程讲授。也以“只有出其不意的成功，没有出其不意的失败”为例，生动地向我们讲解了劳卡哲学里“持续改善”的含义……课堂中，每一个开放式提问和案例都是精心规划好的，以便引导学员认真思考所学知识背后的含义。当然，基层干部们也结合自身的工作，在重新理解劳卡哲学及干部素质后，展开了多次深刻而又激烈的讨论，现场各抒己见，俨然是一场激烈的脑力角逐赛。

董事长吴建荣先生更是作为惊喜嘉宾前来进行分享与总结。在吴董的分享过程中，在座的基层干部们深刻地理解了其在创业过程中所萃取出的“劳卡哲学”，对于日后践行“劳卡哲学”有了更好的指导意义。

精彩课堂

对劳卡哲学有了深度了解后，木元哲老师在第二天的培训中，着重讲解了干部的7大能力素质，也针对人才培养与有效运用给予了指导方案。同时也寄语基层干部们：希望通过此次培训，干部们自身能够提升，支撑公司未来。同时也希望在接下来管培生进入轮岗阶段，基层干部们能够给予他们正确地指导。

随着此次基层干部学习会的圆满结束，2020年的管培生也将进入轮岗阶段，希望他们能够快速融入公司，创造辉煌。因为在他们羽翼不够丰满的时候，总有这么一些人，在他们看不见的地方默默地帮扶着他们，带领他们翻越困难的高山、助他们乘风破浪，跨越险阻。

——基层干部就是这样一些人

（图文来源：劳卡匠心公众号，侵删）