金纳莱木门实力如何？一个温暖的木门品牌

在过去的几十年里，传统制造业都处于自嗨式地说自己有多强大、说自己产品如何如何牛逼……这是一种硬性的文化强植入，也称之为冷文化、强势文化的塑造，这种冷文化在“古老的八零后”之前就盛行了几十年，而热文化的产生源于自媒体及互联网一波接一波的洗礼，慢慢热文化开始盛行。说到底，品牌的温暖就是要多些人文关怀，多些热度。

金纳莱在中国生态门行业中是一匹强健的野马，在许多外人看来，金纳莱的崛起仍是疑点重重?在这种大环境持续低靡的情况下，还能保持60%的逆势增长。

这中间只有两个字他们没有度量到：温暖。

一个温暖的品牌是走心的，它首先是对员工走心，没有表演的成份在内，这就是金纳莱在巨大产能的压力下始终能自转，员工自转加班干劲十足，因为他们相信这个企业，2019开工至今，全厂无一人辞职，这就是温暖的力量。

对于经销商而言，只要金纳莱开会必到(为什么同样开会，有些企业就是喊破了喉咙经销商也不来，同样的政策有些企业开会就签不了单，因为他们压根就不相信这个企业)，因为他们相信这个金纳莱，相信金纳莱的温暖诚信。金纳莱宁可企业吃亏也不让经销商吃亏，这是金纳莱这些年来的处事哲学。凡是与金纳莱合作的客户都有一种很强的凝聚力，这就是温暖的力量。

金纳莱品牌在形象提升上，无论是文字还是图片，越来越有自己的风格，越来越暖人心，无论是爆光率最高的广告语“新生活，简木门”都徜徉着一种温暖的态度，还是一幅朋友圈的早安图，都透出浓浓的励志温暖。这就是温暖的力量。