美珀门窗组织公司管理团队前往德阳凯达门业集团参观学习

PART 01

12月7日，美珀门窗以“走进凯达名门，学习凯达文化”为主题，组织公司管理团队及部分业务骨干前往德阳凯达门业集团进行参观学习。

PART 02

凯达门业的生产车间设备整齐划一、环境干净整洁。储存仓库则摆放井井有条、各种不同类型的产品按类别摆放。物流出入口装卸货井然有序，体现凯达门业对细节的把控异常严谨。

美珀门窗杨总与凯达门业董总就如何发展企业文化、如何提高生产效率、如何培养员工的主人翁意识进行了深入的探讨和分享。

PART 03

临近中午凯达门业董总邀请美珀门窗全体员工参观食堂，并在食堂用餐。大家感到凯达门业的食堂干净整洁，菜品齐全丰富，让员工真正拥有家的感觉。

PART 04

午饭过后，对凯达名门的参观学习活动也接近尾声，在凯达门业合影留念，对今天的参观学习活动画上一个完美的句号。

PART 05

回到公司后召开参观总结会议，前往参观的伙伴在会议中积极发言，就今天对凯达名门参观之后做出自己的理解与总结。

总结会议中不少伙伴提到了注重细节、讲究效率；这是此次凯达门业之行最深刻的感触，

凯达门业的团结合作精神令人感叹。他们的主人翁意识非常强，俨然将企业当做自己的第二个家。

伙伴们总结出：“我们遇到问题不应该推卸责任，而是积极地去探究问题、解决问题，严防同样的错误出现第二次。提高每一位伙伴的自纠自查意识，对自己严格要求，提高产品的品质。”

最后杨总做出总结：“我们需要因地制宜，根据我们企业的实际情况创造出独特企业文化，不能生搬硬套别人企业的文化以及制度。在发展、传承企业文化的同时要注重提高伙伴们的自我提高意识，发散大家的思维、集思广益，采纳一切有利于提高企业效率的建议。”