名欧门窗联合佛山聚邦成功举办2019年誓师大会

　　8月16日早晨，佛山市南海华缔门窗有限公司联合佛山聚邦举行了2019年誓师大会，正式启动企业管理变革工作，旨在于稳局中自醒，于竞争中自强。全厂同仁在何总的带领下，对名欧的未来，对自己的未来，郑重地宣读誓言：

　　“我们是名欧人，全力参与变革”

　　名欧门窗创始人何义华

　　01、精兵强将·势若雷霆

　　何董在大会上作揭幕致辞

　　大会伊始，何义华董事长为誓师大会作揭幕致辞，何董先是真诚感谢全厂同仁能够一心一意地伴随名欧一路成长，肯定所有同仁的辛勤付出，同时指出，市场对企业的要求愈发苛刻，要保持稳定的发展态势，占有更多的市场份额，获取更多的客户订单，一成不变的企业模式是行不通的。只有通过变革，才能赋予企业新的发展源动力。企业不比酒，越老越值钱，反而是越创新才越有生命力。所以，此次变革，志在必行，有坚必摧。

　　何董亲自为变革管理小组成员颁发聘书

　　随后，何董公布了本次变革管理小组成员名单，由生产供应中心总监何贤海担任执行组长，吴为杰、金丽仪、罗永剑、袁辉云、刘惠珍、何家辉、陈志强、王振辉等人为小组成员。何董一一为其颁发聘书，并合影留念。

　　变革管理小组执行组长何贤海代表小组发言

　　营销总监吴为杰作变革承诺

　　作为本次变革小组执行组长何贤海何总代表全体成员在大会上立下军令状：“排除万难，将变革进行到底！”。变革小组成员均为名欧管理高层，且覆盖了名欧运营体系所有的部门分支，面面俱到，体现了名欧全体上下，其变革之力狂澜，变革之意坚毅，变革之心如金。

　　02、严师督导·三大权令

　　聚邦总经理赵海涛在大会发言

　　何董向佛山聚邦颁发变革授权书

　　聚邦总经理赵海涛对此高度重视，在大会上也表示全程跟进驻名欧工作组工作进度，给予小组优先资源倾斜，配合名欧变革小组，建立高标准、高品质、高规格的企业运营体制与管理模式。

　　此次名欧与聚邦开展了全方面、多层次、高权限的接触与合作，佛山聚邦作为本次变革活动导师，持有名欧公司赋予三大权利“人事任免、薪资调整、奖罚权”，将主导名欧变革各项方案设定、执行与监管。

　　这是名欧的决心，这也是聚邦的强项。强强联手，以“大浪淘金沙”、以“重拳破旧象”，优化升级管理模式，提高人员工作效率，共同致力打造一个全新、现代化且富有竞争力的企业管理生态。

　　03、全力以赴·一匡九合

　　员工在宣誓词上签名

　　全厂同仁共同宣誓瞬间

　　全厂同仁聚体宣誓，将大会推向最高潮。各部门工作人员在主持人的带领下，朗声齐宣：

　　我们都是名欧人，为了公司的发展

　　为了自身的前途，我们决心！

　　以高昂的热情，认真负责的态度，积极参与变革

　　牢记——创新、严谨、诚信、质量、匠心、效益、感恩

　　勤奋努力，用心工作

　　为名欧的发展而拼搏

　　2019年是名欧发展规划中“提速年”，要达成预定的发展目标，按照原有运营模式，困难重重。

　　因此，变革之举措，应运而生。名欧主动走出原有的稳势发展舒适圈，积极挑战更高层次，更高标准的发展目标，以变革之力建立科学、高效、和谐的管理模式，实现弯道超车。

　　著名企业学者詹姆斯柯林斯说过的一句变革真理“把适合的人请上车，把不适合的人请下车”，引用此处，贴切无比。变革往往是严峻的，无疑战役，需要企业直面对企业的痛处、腐处，然后果断地斩除。这是一个用高标准，高规格的“簸萁”来筛选人才、检验人才的过程：

　　找出、指出、请出

　　但，小编坚信，所有名欧人，通过誓师大会的宣讲，都明白此次变革对名欧而言，是何等重要。身为名欧人，将会全力以赴，一匡九合，通过自己的努力，展现自我，证明自己就是名欧要请上车的——

　　“那一人”。

　　(图文来源：名欧门窗，侵删)