向心同行·安赴新程丨安格尔门窗2025团拜会圆满成功
岁序更替，华章日新！2025年12月20日，“向心同行·安赴新程”——安格尔门窗2025年团拜会在广东佛山隆重启幕。 安格尔家人欢聚一堂，怀揣着同心筑梦的热忱、并肩作战的默契与深耕不辍的坚守，暂别往日的忙碌，共赴这场年度之约，在温馨热烈的氛围中回望来路、共话未来，让每一份付出都被铭记，每一份期待都有回响，携手奔赴更广阔的崭新征程。 安格尔门窗创始人罗汉标 “支持安格尔走到今天的力量是什么？是好品质，是好服务，更是好员工！”创始人罗汉标先生的致辞，字字句句都饱含着对员工的赤诚与感恩，更藏着他对这份“并肩”的深刻体悟。 在他心中，支撑安格尔一路走到今天的，是生产车间深夜依旧明亮的灯火，是营销团队为客户需求深夜调整战略的坚守，是研发部门攻克技术难关的执着，是售后与跟单部门不厌其烦解决问题的耐心——这些没写进财报的感人瞬间，才是企业最坚实的根基，这份“成就团队”的理念，早已深深融入企业血脉，更化作“彼此照亮、共同成长”的文化底色。 安格尔门窗创始人罗汉标 罗汉标先生表示：“我们从事的是守护千万家庭的事业，更在共同铸造一扇无形的‘门窗’，每个人都是这扇门窗上不可或缺的拼角与部件，只有我们紧密咬合、相互支撑，才能坚不可摧、耀耀生辉。” 罗汉标先生用实际行动诠释着“以人为本”的真谛——企业的发展，从来都是带着每一位家人稳稳向前，这份深入骨髓的人情味，让“安格尔家人”超越了职场关系，成为彼此信赖、相互支撑的情感联结。 安格尔门窗总经理冉林杰 何为向心？是将个人目标融入 “成为行业领航者” 的共同愿景； 何为同行？是在各自的岗位上，践行 “成本领先、效率驱动、品牌增值”； 安赴新程：以信任为基，以实干为桨，共同驶向更广阔的未来。 这既是安格尔门窗的前行纲领，更是全体家人并肩作战的信念底色。 安格尔门窗总经理冉林杰 回望当下，行业正经历格局调整与市场洗牌，经济环境的不确定性叠加需求结构、消费场景的迭代变化，但这也倒逼行业向更高质量发展转型。 逆势之中，安格尔的优势愈发凸显：以“员工优先”为核心，凭借扎实的品牌、产品与经销商基础，构筑起强劲抗风险壁垒；通过优化制度流程，实现内部效率与服务质量的双重提升，更有清晰的战略，切实可行的战术经营底气保驾护航。 展望未来，安格尔的蓝图清晰可期：产能进一步释放将为发展注入全新动能；以聚焦核心区域的市场战略，搭配高品质产品与差异化服务的核心竞争力，精准把握行业机遇；人才战略持续深化，服务、制度、形象三大升级稳步推进，让“成就团队、共促成长”的文化落地生根。 相信只要全体家人凝心向心、携手同行，安格尔必将穿越行业周期，在“安心·安逸·安好家”的使命道路上，书写更辉煌的篇章。 安格尔门窗行政经理欧阳丹萍 为提高员工积极性、主动性，行政经理欧阳丹萍女士在团拜会上正式宣导了未来安格尔人才发展方向，为员工搭建了清晰透明的成长阶梯，更让“多劳多得、优绩优酬”的导向深入人心，让每一位有追求、肯实干的家人都能找到前进方向，实现个人价值与企业发展的同频共振。 安格尔门窗管理层受聘仪式 针对十年以上员工的专属颁奖环节，现场温情满溢。这些老员工十年如一日默默耕耘，将青春与热血奉献给安格尔的发展事业，他们的坚守与付出，是企业最宝贵的精神财富。 安格尔门窗10+年老员工颁奖仪式 为树立标杆、传递正能量，团拜会现场还举行了隆重的颁奖仪式。年度优秀员工、优秀管理及优秀团队的获奖者们，凭借扎实的业绩、担当的精神脱颖而出，成为全体员工学习的榜样。 这份对榜样的致敬、对坚守的认可，让每一位安格尔人都感受到了尊重与鼓舞，更凝聚起“比学赶超、共创佳绩”的奋进力量。 安格尔门窗年度优秀员工颁奖仪式 安格尔门窗年度优秀管理颁奖仪式 安格尔门窗年度优秀团队颁奖仪式 安格尔门窗2025团拜会晚宴高管祝酒 站在新的发展起点，安格尔的底气，源于“以人为本”凝聚的强大合力；安格尔的未来，更与每一位员工的成长紧密相连。 回望2025年，安格尔坚守“安心·安逸·安好家”的核心理念，以员工为根基、以客户为中心，用稳定的品质与贴心的服务赢得市场认可；内部通过组织优化与流程完善，让团队协作更高效、发展更稳健。 为感恩每一位员工一整年的默默耕耘与辛勤付出，安格尔门窗在团拜会上精心筹备了多轮暖心抽奖环节，以满满诚意与惊喜福利，回馈家人们的坚守与奉献。 安格尔门窗2025团拜会抽奖仪式 安格尔门窗2025团拜会现场 ANGLE
