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欧哲门窗明星经销商张总:经营好品牌,提升团队建设竞争力
编辑:家居热线 标签: 经销商 | 欧哲门窗 2018-01-15
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加盟欧哲门窗之前,我曾进行过深入的考察,在考察的过程中,被欧哲门窗的企业魅力深深地吸引了,不仅企业文化独特高效,公司的各部门团队员工也都十分有干劲。作为一个同样充满干劲的同龄人,我很喜欢这种为了同一个目标,共同努力奋斗,充满激情的氛围。

欧哲门窗 张辉

所在城市:江西上饶

主营品牌:欧哲门窗

加盟时间:2016年


欧哲门窗明星经销商张总:经营好品牌,提升团队建设竞争力


合作感言

加盟欧哲门窗之前,我曾进行过深入的考察,在考察的过程中,被欧哲门窗的企业魅力深深地吸引了,不仅企业文化独特高效,公司的各部门团队员工也都十分有干劲。作为一个同样充满干劲的同龄人,我很喜欢这种为了同一个目标,共同努力奋斗,充满激情的氛围。因此,我很快就决定了加盟欧哲。加盟欧哲之后,另一个最大的感受就是:欧哲的终端帮扶体系十分完善,助力店面营销的时候非常给力,这大大提高了签单的成功率。在未来发展中,我相信与欧哲的合作将会越来越好,共同创造更高的业绩。


欧哲门窗明星经销商张总:经营好品牌,提升团队建设竞争力

上饶团队


经营理念

我个人认为品牌的辨识度很重要,换个角度来说就是,与同行竞品的差异性很重要。差异越大,市场竞争力越强。在品牌S I形象和品牌定位上,欧哲的辨识度非常高,所以我在终端店面运营过程中,除了维持品牌的高端定位外,还会围绕品牌的全方位表现,不断地提升员工专业素质,提高服务质量,把差异性进一步扩大,增强店面竞争力。


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上饶店面


经营经验

我个人认为在经营中,团队建设很重要,尤其是经营建材行业的高端品牌,传统的夫妻店具有很大的局限性,所以在组建团队的时候,我根据欧哲总部的建议,在店面建立了规范的公司化管理制度,全力避开了限制团队发展的问题,做到职位分工精细,根据员工专业分成了门厅部,客服部等五个部门,这样整个团队的岗位职责变得非常清晰,每一项工作流程都有专业的员工在跟进,从而避免了资源的浪费,也大大提高了工作效率。“天下武功,唯快不破”,高效率的团队带来的竞争力是非常巨大的。以上就是我个人的一些经营想法。

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